面经详情

业务培训生，签到表上共126人。8个人一组进去半结构化面试，三组同时进行。面试过程就是，先依次轮流自我介绍，然后面试官问了两个问题，第一个业务培训生主要还是要做营销，怎么看待营销以及对未来营销的工作有什么准备（每个人回答），第二个工作之后与同事的人际关系怎么处理（挑三个人回答）。...查看更多

面试的是国开总行，面试分三轮，全部在一上午进行完，持续三个半小时。第一轮是无领导小组讨论，对面大概有五六位领导，讨论了如何举办一系列读书日活动，给出几个活动进行选择排序。第二轮是英语面，面试官给出一个问题发表自己的看法，第三轮是领导面，问两道类似公务员面试的问题，并对简历追问。 整体面试很正式，面试者素质极高。 ...查看更多

1.分为无领导小组讨论、结构化、英语三部分。 2.无领导小组不要沉默，也不要专横包场，时间快到了，一定要形成小组集体结论。如果一时没有思路，可以总结归纳别人的发言，引导集中意见，也是组织协调能力的体现。 3.结构化问答：注意辩证思维，不要走极端；也不要太虚，什么制定计划、请示领导，却没有实质操作要点。 4.英语：自我介绍之外（不要说姓名和学校），会有一些时政新闻的阅读，比如环境污染、电子购物、中美贸易等。可以注意储备相关知识。英语面试应该只是加分项。 5.感觉女生竞争太激烈。考虑出差便利性，男生即使英语差点也没有关系。 6.注意大方一点，紧张是难免的。 ...查看更多

两周前去参加了宁波银行的初面，八个人一组的无领导小组讨论+半结构化面试。无领导小组是五分钟的准备时间，十分钟的讨论时间，然后一分钟的总结。接下来是半结构化面试，考官为三名，自我介绍后就直接问你愿不愿意接受调剂，然后了解了下你的家庭情况，不是本地人的会问为什么来这里，以后会留下来发展还是回去等问题。接受调剂的大部分都留下了。然后开始对销售、零售进行介绍，让我们选择去哪个部门，等待二面通知。...查看更多