面经详情
匿名用户
面试了职位:运营
确定通过
办公环境有点阴沉,桌子都是黑色的,压抑肯定是会的。
办公环境有点阴沉,桌子都是黑色的,压抑肯定是会的。目前找的是代运营,就是工厂出钱出产品,一人至少两个账号,至于listing嘛,大伙自己想像吧,个人感觉有点类似精铺了,要自己开账户,别人没产品,你还得自己去开发产品,提成是销售额的1.5个点。不用做题目蛮好的,省了彼此的时间,离地铁口有点远。我得再考虑一下~
环境一般
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匿名用户
运营
感觉没戏
1、介绍完了,一脸冷漠,这是要尬聊么? 2、提的问题就是:有没有做过付费的转化?这简历不是写着么,我之前做的运营不是付费运营,你没看过简历吧!给我的感觉就是,要的是有经验的人,那把我叫过去面试,然后说简历不合适的是几个意思? 3、然后我提了一个产品为什么这么定价,不符合机制,居然组长答不出来尬了一下,她应该没想过这个问题。都怪我提的问题太简单,她不会。(手动滑稽)
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营
感觉没戏
当时是通过校园招聘会获得的一对一面试,面试官挺和蔼的。因为我是学硕,所以问了我为什么不读博,觉得搞研究和工作最主要的差别在哪。重点问了运营管理的工作内容、房地产开发的流程、我的核心竞争力等等。个人感觉不是很难,通过了初面,过了将近一个月才通知我去福州专业面,感觉公司的效率有点低。
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Q:运营管理的工作内容、房地产开发的流程、应聘岗位的三大核心竞争力、为什么选择保利、搞研究和工作最主要的差别在哪、成绩排名如何。
2 年前 发布
匿名用户
运营
确定通过
之前一直是在K12的线下培训机构做教务,最难受得一点是周末都不能休息,时间长了,有点厌倦,尤其想转行。来这家公司,是之前的一个同事推荐的,她在这家做HR,对彼此的为人处世和工作能力都有了解。 第一次来面试的是课程顾问岗位,HR聊完,然后是部门经理面试,主要问了我之前工作岗位、内容、成效等,也问了离职原因,再后来是学院的大领导,因为是跨行跨职业,主要问了我之后的职业规划,整体来说,还挺好的,只是顾问岗有些不喜欢,考虑后拒绝了。第二次来转面了运营岗,成功入职。
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2 年前 发布
3
匿名用户
销售片区经理
确定通过
面试分2部分,一面是人事面试,专业度不高,问的是以前公司需要用到的知识和现在职位所需要的技能,遇到事情的处理,比较容易通过。2面是一个星期后,部门副总面试,问的是专业的问题,会的就很好回答,但流程很长,从面试到入职经历了一个月时间。
2 年前 发布
匿名用户
运营
确定通过
首先HR带去会议室等待主管过来面试,当时有第一个主管过来面我,我做了个自我介绍顺便提及了一下实习经历,主管就我的实习经历展开了提问,我也有句讲句地答了,就算实习经历和面试岗位不一致,回答的方向也要尽量往面试岗位靠拢。面完主管后就是经理面,两者聊的内容都很相似就不复述了,经理还对我的职业规划做出了建议,总之是一次体验良好的面试经历。 最后hr回来和我聊了一下公司文化福利待遇啥的就结束了,一个星期后接到录取通知。思来想去,我个人感觉这并不算一次正规的面试流程,可能真的很缺人吧,稍微符合一下条件都能够录用。然后,我走了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
法语运营
未通过
面试分为三轮,首先是人事电话来问一些基本情况,再问一些对职位的理解,确定面试时间,第二轮是和经理面试,问的问题很细,需要自己很有逻辑,并且要说出在之前工作有优异表现或者成绩的,第三轮就是口语测试,我口语不行,面试问题回答的也有点混乱,最后没过。
2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
我没有投简历给这家公司,是这家公司从前程上看到我的简历打电话给我的,问我对亚马逊有没有兴趣,还问我有没有亚马逊工作的经历,我已经说了没有亚马逊的工作经验,他还问我可不可以去面试。 结果面试当天,我做完测试题和翻译题,然后等负责人来面试等了好久,负责人来到之后问我有没有亚马逊经验,我说没有,她就说公司现在找的是有经验的,说我不符合!我已经在电话里说过我没有亚马逊工作经验,还让我来面试,别人的时间就不宝贵吗?你们需要招什么样的人就不能和人事说清楚!而且这家公司离地铁站远!还在42楼,等电梯就等了10分钟以上!面试了多家公司,就这家公司态度最垃圾!
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2 年前 发布
1
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