面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
感觉靠谱
很简单,很养老,建议不去
不需要带简历,去了填个表,里面一屋子人都是职员,没有统一着装,面试官让我写完简历表过后做个简单的自我介绍,很惊讶的是好像并不是很关心我做的自我介绍,就开始和我讲保险销售的事情了,总体就是不断地发展合作伙伴,你就能挣得多。
Q:你对人寿保险有什么了解么。
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匿名用户
销售
确定通过
在校园网看到南京人寿分公司的招聘,职务管培生。进去面试职务就变成销售了(收展员),还培训了三天半,最后工资问题也很含糊都说做的好拿的多。没有入职就跑了很像***发展方式
2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉靠谱
是职场manager直接面试的,会先问你关于保险的了解、为什么要换工作、平时的性格之类的问题,然后就说你可能更适合的是团队运营。运营其实更像是拉人,组成一个团队,并且要做好日常的运营工作,自己感觉还是性格不太合适,所以婉拒了。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
校园招聘的,统一都在省公司面试,省公司地点在市中心,大楼很气派,记得考场在高层选了个会议。形式是结构化面试,20-30分钟,给你一张纸,上面有4道题目,一道一道的回答。太专业的题目木有,人际交往的比较多,感觉考的是情商。答题还是行云流水比较好。面试完就自行回家,如果通过了,后面会电话通知按流程办理手续。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
公司在中华广场,没有前台,只有保安,感觉挺low。办公室座位设置很小,面试人员跟办公人员一起等候。同事间用河南话沟通?反正不是国语也不是粤语,普遍同事穿衣打扮很不职业。面试只有一轮,我来面试经理岗位的,看我年轻说我只能当主管,前面说好双休聊着聊着变成大小周,后面还说工作地点不在那。通过后来拒绝了,去了一家大公司上班,薪酬还是他们开出的一倍多。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售
感觉靠谱
因为是校友内推,介绍一位很厉害的领导。走的是知识专业销售的路线,主要询问了个人学习能力,以及对行业的理解,重点询问了如果需要加班加点学习,快速成长,是否能够抗住压力。比较专业走心的面试(后来才知道,全分公司她业绩年年第一,本身学历高,希望筛选有潜力的加入)。
2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉靠谱
先是电话邀约,见面后先是组长面试,问一些简单的问题,再是主管面试,这个一般时间很长,半个小时到一个小时之间,问的问题都比较具体。最后老总面试,一般是一些考验能力的问题。一套走完就蒙比了,但实际上面试不佳,他们也会录用你,他们会让你回去等通知,然后过几个小时给你打电话,说已经录用你了。
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Q:说下对保险的认识。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过
目前中国的保险公司,通过大量地招人、大量地开销售人员本人及周边人脉资源的保单生存,这种发展模式决定了保险销售这部分面试难度不高。面试我的是未来的上级主管,西安人寿分公司的一位资深组经理。问题较为简单,先是3分钟的自我介绍,然后对人寿的了解情况、对销售岗和人事岗的了解情况、未来薪资预期、在人寿看中什么。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对银行、证券和保险三架马车有什么看法?
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