面经详情

电话沟通+两轮面试，一共做了三遍自我介绍。招聘水平太菜了，即使入职，之后的沟通应该也蛮累的。问题没有逻辑，无法通过候选人的回答来对候选人的素质进行总结和评估，关键是自我介绍三遍了，还问我主要做什么工作，沟通好累啊。 总体来说，样子是真的到位，水平也是真的菜。约面试应该也是为了凑自己每日的招聘数据的，告辞。 ...查看更多

1.先分享下一面流程：自我介绍、简述离职原因和转职原因、介绍你了解的猎头、你认为自己为什么适合猎头。 2.面试官：一共有两个，一个是互联网板块负责人，一个是互联网板块细分的产品和技术的岗位负责人。 3.全程超NICE，简单直接指出我的问题，然后很耐心引导我改进话术，是收获很大的一场面试。 4.最终一面过了，下周要过二面，说是创始人面试，喜欢能进！ ...查看更多

兴港的考录主要分为3个方面，第一是初面，初面还是比较简单的，是对报考学生有一个大致的了解和基本素养专业知识的考评； 第二是笔试，笔试内容是以公务员考录标准考察学生行政综合能力水平，就是我们常说的“行测”； 第三是终面，终面形式几乎与公务员考试的面试无异，考试形式为结构化面试，组织的非常周密严禁，一进考场有7个考官，1个计分员，1个计时员，1个纪检工作人员，全程摄像，保证现场查有可依。综合来说，只要准备了公务员考试，完全可以试一试兴港。 ...查看更多

先是有一个hr打电话来，了解了一下我的基本情况，问了一些简历上的情况，然后叫我去面试。到公司后，把我带到一个会议室里，拿了个表格给我填写。 来面我的是一个年轻的小姐姐，拿了一个平板，边问边记录。具体会针对简历上的信息就细节方面追问，问了我大学的成绩，最有挑战的经历，猎头和rpo的区别。然后还问了很多细节的东西，而且你不管说什么，都要你举例说明。公司氛围很好，因为我面试的地方是个新弄的，人不多，但是每个人都在打电话，都是很年轻的小哥哥小姐姐。 ...查看更多

1、一开始是HR打我的电话，问了些关于是否知道猎头的问题，是否想做招聘，是否能接受长时间电话沟通，我感觉我过关了； 2、果然，被邀约去了现场，我去现场的时候是上午9点半，进了办公室发现里面的氛围还是挺不错的，都是电话声，路过的员工行色匆匆； 3、前台小姐姐比较忙，一开始前台没人，我在门口等了会，有人过来帮我开了门，张罗了下HR来接待我，感觉他们HR人手不够啊。 4、面试官主要问了我之前经历中最有成就感的事情和最有挫败感的事情，用的应该是star面试法，然后关注了我的学习成绩，又问了我做哪些事情坚持的比较久，估计在考验我的长性吧。 ...查看更多