面经详情

总行管培调剂到分行管培，面试地点：浦东，一分钟自我介绍。 1轮:无领导小组讨论，关于满减优惠的弊端。 2轮:半结构化，针对简历面试官人数比较多，比较疲劳，讨论题目描述不清晰。 整体面试感觉一般，比较随意签约按轮次签，先总行再分行，大家都会在waiting list上，所以会逼签，只给你两天的准备时间。 ...查看更多

半结构化面试，先做自我介绍，根据内容问一些简单问题，之后问了为什么来天津银行？有拿到几个offer？之前在银行的实习过程具体学到了什么？其实不用紧张，以为基本都是内定的哈哈，本来觉得面的还可以，本人也是985研究生，然而就是没有过。除了是内定的我不知道该说什么，地方银行呵呵真的牛了。...查看更多

吐槽一句，天津银行的笔试面试包括签三方的时间和各种银行考试撞车。笔试相比其他股份制和四大行来说算是挺简单的，除了一般的行测之外还考了公文书写。 面试，今年只有一轮，结构化面试。会有摄像记录，而且面试过程中不许透露个人姓名，父母的信息，看起来有点像公务员的面试。面试内容先是1分钟的自我介绍，然后三个考官轮流来就提问，问题范围很广，包括简历时事等等。 ...查看更多

其实11月20日参加的上海分行海归面试，面试总共分两轮。第一轮是无领导小组群面，说是无领导，但是其实领导是讲话并且提问了的，所以并不能说是完全意义上的无领导。群面中第一个环节就是每人进行一分钟的自我介绍，然后我们组一共是8个人，四男四女，均是海归加硕士，每个人都非常优秀，经历很丰富，其中两个是浙大和同济的背景，可以说是相当厉害了。 自我介绍完毕之后就是对抗性辩论，拿到题目之后就是读题，然后分正方反方，之后就是两组各自讨论，讨论时间是10分钟，10分钟之后进入辩论环节，每个人都发言了，并且大家说的都很好，我们组牛人比较多，所以讨论的比较激烈。辩论结束之后，就是领导发言，并提问，主要是对于企业文化啊，以及根据我们所报的岗位进行了提问，提问是随机，之后就是举手回答。 群面结束之后就进入了二对二的半结构化面试。半结构化面试就是面试官围绕着简历进行提问，问题会围绕着外地人为什么选择来到上海，以及对于营销的看法等。总体来看面试的问题不是很难，大家都很优秀因为今年就业确实很严峻，很多985名牌大学都来应聘银行。 ...查看更多