面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过
投了网申,筛选通过后发短信通知面试
投了网申,筛选通过后发短信通知面试。一共两轮,第一轮是无领导小组,10进3,题目是筹备小米之家开业活动,一分钟自我观点陈述,接下来大家讨论,选出代表发言,组内成员补充。 接下来是下午的二面,二对一,面试官很和蔼,不会问特别刁钻的问题。之后说一周内反馈,我没等到通知,凉凉了。
2轮
群面
面试官
领导小组
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匿名用户
销售管培生
未通过
我是社招,人事直接面试,带了个旁听。基本都是自我介绍,针对简历提出问题,我当时没有看清楚是物业的工作所以就去了面试了,人事态度不错,不过回答问题还需要谨慎点,特别是没有相关工作经验也不是该专业的情况下。
包含1个问题,1个回答
Q:你喜欢你们专业的哪一门课程?
2 年前 发布
用户920085
管理培训生
确定通过
首先对公司价格观认可,你是米粉就已经有一点优势了,其次,你如果在小米之家干过兼职,那就更有优势了,因为问的大部分问题都是针对门店客诉及门店运营中可能产生的突发情况的应变问题,无领导小组讨论,你只要气场比别人强大想到什么说什么,同时讲的合情合理,正常你的情商稍微高点就能够进入到二轮复面,复面就是单纯的和人事小姐姐聊聊天,切记不要在复面的时候问工资,因为你问了他也不会回答,只会给你讲等待具体通知,offer发放的比较晚,全国秋招结束后统一发放,一般在12月底或者1月出。如果期间有好的工作,就不建议签小米新零售管培生的offer了,薪资待遇是真的一般,基本一线城市不够你活的,而且所谓的管培生培养期也就一年,一年过后没人会关注你的成长,没有一个明确的晋升路径,做的是零售/批发的活,讲句实在话,本科毕业到哪找不到5-6k的工作,来小米真的是入坑了,当年没信知乎上的话,现在那叫个悔恨!现在工作一年半已经准备离职跳槽了,望学弟学妹们谨慎对待大学毕业后的第一份工作!
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
我面的是小米的新零售管培生,请大家注意这个好听的title。当时是在我们学校的宣讲会,然后第二天就开始面试。我是宣讲会当晚网上投递的简历,晚上十一点多收到面试通知。第二天还翘课去参加的面试。签到后,就坐在外面等。吐槽:场地很low,租地方也得租个好点的呀!就感觉不是很正规。 第一轮是群面,十个人一组,讨论的是小米之家将要新品发布,你作为店长要如何应对。具体题目参考另一个小伙伴的分享。大家都挺优秀专业的,我也就是说上了几句话。可能是做了一个推动者的角色吧,群面后,大家就在外面等结果。我们一组的几个小伙伴还吐槽了一下。后来10进了5吧。我旁边的三个研究生,我这个弱鸡本科生,还有一个不知道。二面一点多进行,每人十五分钟的时间。就是hr跟你聊聊天,比较简单。最后就说十一月底或十二月初出结果。 我是在12.3号左右收到的电话offer,当时还很开心!12.6收到邮件offer,岗位是管理培训生。其实就是去小米之家做店员!正式入职前的实习期底薪3500+1000(一线城市补贴)+1500固定奖金。入职后根据轮岗确定绩效考核方式。后来,我去知乎上查了下这个岗位,发现这其实是小米之家打着小米科技的旗号招聘店员而已。小米是好小米,小米之家就不一定了,所以大家要谨慎,最后决定不去。 具体的小米管培生的情况可以自行去知乎上搜。但是本人还是特别想去小米科技的!雷军小可爱!哈哈啊。
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2 年前 发布
12
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
1.首先参加宣讲会,有两种投递简历方式:现场投递跟网上投递。 2.宣讲会第二天面试,共两轮。第一轮是无领导小组面试,时长为30分钟。面试结束后在外面等待几分钟告知结果。通过面试的参加第二轮面试,是一对一面试,主要问一些个人以及对小米的了解。 3.最终结果大概在11月中旬会收到。流程大概就是这样,面试过程还挺轻松,无领导小组面试最好要能准确表达自己的观点,面试官会在你表达时观察你,所以好好表现吧!二面的话我觉得对于米粉可能会更有优势,如果真的想去小米的话就好好了解一下吧!不过在知乎上关于新零售管培生的评价都不太好,大家好好考虑,加油吧!
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2 年前 发布
35
匿名用户
管理培训生
确定通过
宣讲会次日上午初试。十个人一组,三个面试官。自备签字笔,带三份简历。按序号入座,每人一张白纸,一份题目。题目大概是:顾客在小米购买一部手机,在结账时向店员索要赠品,店员回答:目前没有赠品活动,不能赠送。顾客很生气。作为值班经理该怎么处理? 五分钟审题,每人一分钟陈述,15分钟自由讨论,5分钟总结。题目比较简单的,我们组氛围也算比较融洽,没人管计时这事儿了,后来也没来得及总结。乱七八糟的,说话多的基本都过了。当场出结果,下午就安排复试。
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2 年前 发布
26
匿名用户
新零售管理培训生
未通过
简历筛选感觉不是那么苛刻,进了很多二本生也有很多211院校的,具体面试分两轮,第一轮是群面,无领导小组讨论八个人,提的问题是说在校园里推广产品,当时10进5,自己在里面当任的是总结和捋清思路提供架构的角色表现比较冷静,这可能是一面通过的原因(也导致二面,见证了我一面的hr问了我很多大问题不限于新零售的岗位了),剩下四个人,有两个人是在过程中idea的初创者所以留下,还有一个人是time keeper,还有一个是主持全场类似于我和time keeper兼顾的角色,不过留下来二面有个很重要的原因,是这个男生在最后被hr验证了到底是不是米粉,小到用小米的毛巾生活用品,第一个小米手机的各种型号都回答出来,妥妥的米粉第一轮到此结束。 第二轮三个领导面你,之前有一个hr是见过你一面的表现得,那次是我第一次面这种新零售市场,面试官问了很多比较新的问题,但是我的思路还是比较传统营销和传统运营,没有太多优势可言。面试官还问了我投了那些简历我是实话实话的,互联网行业只投了小米,还投了美妆品牌行业。面试官也问了简历上我的技能,整个过程比较随和,但是得知我不是搞那种自主原创的自媒体公众号的时候,hr微微皱眉,我就感觉到大事不妙了。总体来说,一面的表现对二面的问题难度有影响,二面就会露馅我准备得不足还有思维上的不够新颖。以上希望给大家带来帮助。
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2 年前 发布
14
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
一个月前心血来潮的投的小米客服管培生,说实话都快忘了。昨天突然收到北京的来电,结果就是小米的面试官。毫无准备的我,故作镇静,通过头脑风暴迅速对问题作出反应,整体感觉还算可以。面试官很温和,问的问题也不是刁钻,主要是对岗位的了解,自己所学内容与岗位的联系和帮助、自身优劣势等。
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2 年前 发布
9
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小米
小米面试经验
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