面经详情

电话的小姐姐挺温柔的，面试是两个人事部门的，两个用人部门的，人事部的看起来是领导的一个人面试的时候低着头玩手机，感觉挺不尊重人的。主要问问题的是两个用人部门的领导，主要就是自我介绍，然后根据你的简历问问问题，也不知道是不是没有合并报表的经验，反正最后没有成功，虽然我是有点想去的，毕竟是国企吧。...查看更多

一面是一次小组面试，先填一份类似于简历的表格，然后英文自我介绍，之后针对一个主题（如关闭一个家具店），进行小组讨论并由一个人总结发言，估计是看看应聘者的性格之类的。二面是电话面试，会针对一面的一些情况进行提问，另外有一名对应部门的技术人员提问相关技术问题，主要针对简历中提到的实习经历等提问。问题都很实际，但我实习中的经历有些单薄，感觉不是很好。...查看更多

面试的底盘开发，共两轮，技术面及专业面一面技术面，会详细询问做过的课题，大概15分钟，面试完过了2天通知二面。二面综合面，主要考察你各方面的能力，询问你之前遇到的最大困难，最有成就感的事情，如果有实习经历会着重询问在这过程的收获等，并且还会再次考察你的专业能力，甚至提几个专业问题。第二轮聊了快半个小时，感觉挺有收获的。...查看更多

对博世一直比较向往 好不容易得到面试机会 准备也比较用心 奈何硬件条件不够格 面试后一周收到拒信-因为hr面试前提醒过自己对岗位理解不够 所以准备过程了解了相当多岗位知识-录了一个英文presentation展示口语和对岗位的理解 还准备了一封针对性的coverletter 不知道HR看没看-英语在海龟里比较突出 但是没有被要求说英语可能是HR已经了解 -面试问题全是行测 没有任何岗位理解内容这点挺意外-非常重视驾驶经验 感觉至少得3年驾龄-非常重视行业背景 只说对汽车有兴趣过于苍白 如果有在校车队经历会非常不错 总结的话就是感觉某些硬性要求是不能被自身其他优势补偿的8说了去缓一缓被打击的情绪准备新一轮的打击 ...查看更多