面经详情

面试问题: 1.3年的职业规划； 2.为什么离职； 3.上一份工作的主要内容； 4.上一份工作的业绩成果； 5.上一份工作中遇到的问题，如何解决的； 6.上一份工作的数据转化率以及留存人数； 7.上一份工作的留存人数如何去跟踪； 8.我对学习规划师的了解； 9.期望的薪资； 10.我自己擅长的学科，考了多少分，我得总分是多少，问了超级多。 ...查看更多

初级面试，投简历，电话约见面时时间，人力资源专员会问一些基本信息，毕业学校，兴趣爱好，第二轮面试，人力资源主管，问在学校记忆深刻的一件事情，从小到大影响我的人，平时兴趣爱好，大约聊了10分钟，时间很久的，接着是部门主管面试，问怎么销售，举例说明，最后是校长面试，看看你的精气神。...查看更多

艺术考研项目运营面试，不知道是不是缺人，把我一个做留学的叫去了？到了先聊一聊简历上的内容，很基础，然后让设计一款针对艺术考研的产品，因为我确实对艺术类考研不太了解，所以给了我10分钟思考下我基本从时间段规划和市面的产品上，提出了一个基础课和一个看校游学的产品，用人部门对游学挺感兴趣，就多聊了几句最后因为什么我感觉没过呢，我现在还没有离职，问我你现在单位工作时间几点到几点，我回答9点到5点半面试官立马声调就上来了那么早（提调）啊！然后就问我你对996怎么看我就：嗯给够了钱我觉得合适就行（估计是凉透了，也不想多说）面试官就说，我们这儿工作压力还是挺大的我就觉得劳动法在这种公司中是真的一点没有存在感…虽然确实也是一点用没有…直接跟你说我们这儿996的也是太诚实了...查看更多

着装要显得职业 大方整洁 化淡妆 切忌浓妆 把握分寸 感觉你既有销售潜力又不是性格非常张扬的人 没有到你的时候就安静等待 一般hr会比较容易 就是告诉你一些薪资基本情况 基本沟通能力没有问题都可以过 高管面会有点压力 对于毕业生来说可能会容易紧张 会故意施压 然后叫你模拟销售情景 这可以提前准备一下 自信谦虚比较重要...查看更多