面经详情

多说实习经历
面试通过。2轮，校招，有笔试。多说实习经历，面试一对一很简单，就相当于普通聊天，要对自己有信心。
2轮
1对1面试
校招
有笔试
一对一

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匿名用户
人力资源经理
未通过
面试很专业，经过了三轮面试，第一轮主管领导，第二轮分管副总裁，第三轮CEO。对人才很重视，为争取了人才，还在发放offer后，邀请候选人参加了管理类的在职培训，让员工感受到被重视的感觉。同时，在面试环节，给员工规划了一下职业生涯发展路径。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营管理
确定通过确定通过
参加宣讲会后灯面试。群面，HR挨个问问题，自我介绍，再提一些他感兴趣的问题就等录用通知。主要看是否有强烈加入意愿，其他不太关注。基本上参加面试的都可以通过，要求不太高。面试官人很好，亲切不为难人。
包含1个问题，1个回答
Q：有没有男朋友。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
未通过未通过
面试未通过。不尊重人，1小时以上。面试属于内推，心说靠谱应该，但并不是，我是大数据测试开发，面试时各种瞎问，问的还有深有浅，我主语言java，就会被问你知道int ，double，tinyint，varchar是什么，这样的类型问题，问得我一脸不可思议的表情，也会问源码，这种深度差巨大的面试第一次遇到，其次，测试都是有不同领域的，然后也是一顿问，功能，性能，自动化啥的，问一片，各种领域都涉及，还问int存值可不可以是负数，然后回答后告诉你，我们这学号都是正数，没有负数，此时心中多少***！ 问到最后，什么领域都问了，简历研究的那叫一个细！结果就是没问简历上写的最多的大数据测试。问到后来我直接开怼！然后得知，他们面试属于广撒网，不一定缺人，也没招聘岗位计划，属于来人面试问的广，看看合适那个岗位，这种面试，最后问我有没有想问它的，我问题是什么时候面试结束，就这样。祝这公司能顺利的招到人。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
会计
确定通过感觉靠谱
我是自己投简历进去的，先去人事部面试，问的一些问题不难，都能答得上。他觉得你ok，就会推荐到用人部门的行政处，我面试的是会计，先笔试，选择和简答，然后再推荐你到用人的部门主管。感觉都挺正规的，也挺好的！
包含1个问题，0个回答
Q：你在大学有没组织过什么活动？你觉得你有什么优缺点？
2 年前 发布
1
匿名用户
电子商务专员
确定通过确定通过
第一轮是人资面试，面谈加试卷，之后就是部门主管面试，部门部长面试，最后就过了。因为当时去是应届生，没有工作经验，所以不会聊做过的项目案子之类，主要看你的学历学校经历已经你的职业规划等方面
2 年前 发布
1
匿名用户
品牌经理
确定通过感觉靠谱
面试官非常友好有耐心！会一步一步引导回答问题，也会根据你的问题做进一步追问，有点紧张，第三个说得不是很好。不过整个过程感觉被尊重，不愧是拳头！
包含4个问题，3个回答
Q：1-自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
采购
未通过
面试流程非常标准，3轮面试，加一次电话面试，一次背景调查。企业高大上，但是职场压力很大。身边的同事大多来自交大、复旦、同济、清华、北大等名校。日常工作压力巨大，但是上下班时间很好，早上8：30，下午4：30.
2 年前 发布
2

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