面经详情

一次经过3轮面试，一开始是无领导小组面试，7个人中要了2个，面业务面会问你给自己的评价为什么选择你没有选择你认为表现好的另外一个人这个轻松的过了，我说了可能自己更有产品sense。业务2个面试官，接着问了我淘宝店主的经历其他问的问题一般，另外一个面试官还问了运营，总体感觉一般。 接着我就等另外一个通过的人面业务，我感觉到此为止了。突然hr来了茶水间，对我就聊起来了，我也不知道业务面是过了还会有hr面，还是他们反正问了后面讨论反而是hr问了我怎么理解产品的问题，太尴尬了，问了很多，包括择业观拿到的offer为什么不去公务员啥的。后面说还要等两天通知结果，总体感觉一般吧，毕竟是新成立的研发中心。 ...查看更多

希望去OTA发展又不想去携程的可以考虑这家，发展还是比较好的，和微信有深度合作，携程也有很大投资，所以近年资金应该不成问题。市场推广也做得比较猛，整体实力还是可以的。不过产品这块节奏一般，不算非常有可学的。面试的时候先是电话然后又现场面试，现场面试上级和boss问题都不大，都问得很正常，态度也很正常，谈不上非常nice也谈不上多么敞开，还是比较诚恳的。也沟通了对这行业未来的一些隐忧等。hr也有给我透露别的部门的人员裁减的情况，不卑不亢，所以整个风气还是比较诚恳real的。不像有的公司业务leader或者hr会比较拽，好像自己家很厉害自己很牛那种。最后本来说给我hrbp的电话面试，却很快找了个理由没有继续。推测可能是boss面没有通过，可能觉得我对这个行业没有足够清醒的认知，或者觉得我之前相关经验太少，也有可能是原本薪酬就比较高接不住。具体原因就不得而知了。还是比较遗憾的。...查看更多

面试过程： 10月初网申，10月中旬接到电话面试，当时正在参加另一场宣讲会，很吵，也没什么准备就跑到外面，一面没什么难度，就问一些基本问题，我记得的有：自我介绍？为什么选这个岗位？你对互联网旅游的了解？针对我的介绍问了，你组织过哪些旅游活动？在组织过程中，你最看重哪些方面？最后有向面试官提问环节。 面完就觉得要挂掉，11月8日，收到面试邮件，通知去西安邮电大学面试。面试是一对一，我投的是运营产品助理，这是51上的职位名称，可是同程网申页面有运营助理/产品运营，就是没有我投的岗位，等待面试时，问安排我们进去面试的hr，职位名称有什么意思，他说助理偏重业务，产品运营更注重运营，不过做到最后没多大区别。 很快就到我面试了，一对一。先是自我介绍，问题有：为什么投递运营岗？对运营的理解？在介绍了他们运营工作的四大板块之后，她我选择一个，我选择了产品推广，她就问，如果让你策划一个网络推广，你会怎么做？我一下子懵了。没有任何经验和准备，就开始胡扯，说了半天。hr说那你通知下一个人来面试吧。我剧集就没戏了。...查看更多

同学介绍的这家公司，九月底投的简历，投完简历经过筛选就会有测评邮件，比较简单。宣讲会应该是十月中旬在西安邮电举行，没有及时赶上去听听公司的具体介绍。十月底的时候HR打来电话说笔试通过安排面试，一共两轮面试，先是电话面试，问题比较基础，为什么想做产品经理，做得最成功的产品有什么介绍一下；一面通过候安排二面，二面是视频面试，面试官好像比较忙，经常要开会，这次问的比较具体内容也多，比如产品经理需要具备的素质，产品经理的职责，用户不满意的时候产品经理应该如何做，有哪些方法可以了解产品的优势劣势，还问了能不能去实习等等，总体难度不大。...查看更多

Q1:个人简介（基本信息个人经历介绍+为什么面试当前岗位+为什么觉得自己可以胜任当前岗位？）  P1：个人经历： P2：为什么来面试： P3：为什么觉得自己可以胜任：沟通与理解能力：去理解用户的真实想法以及客户的逻辑独立思考能力（分析与判断能力）：决策能力：基于已有信息去决策产品目标；执行能力与应变能力：将目标具象为可实现的功能同时统筹资源确保目标得以实现，过程中如果遇到问题，产品经理需要基于当前状况快速寻求最优解决办法；...查看更多

看到停简单有产品岗位，在boss上和hr聊了之后，约了时间面试。地点离地铁口五道口大概走路15分钟。公司办公环境感觉不是很好，人很多，空间小。 人事还挺好的。人事没有问什么问题，就直接是直属领导面试的。问了些产品思路，以前的案例。做项目怎么做，人物冲突怎么办。需要你了解一些产品的方法论。之后是CTO面试的。CTO很随和，问了问个人情况，是否结婚，哪里买房，将来怎么打算之类的。就通过。 ...查看更多