面经详情

约的上午十点，到达后给人事打电话，人事接待到面试房间。总共有十来个人，首先进行一轮笔试，笔试完后交给改卷人员，立即开始改卷，改完后即告知准备面试。面试在另一个房间，有两个技术人员进行面试，主要问工作经历及简历上写的内容。面试完后等待半个小时左右，即接到人事面，主要聊期望薪资等。...查看更多

（1）因为是应届生，所以工作经验方面都没有问，主要还是看你简历里写的相关项目经验。 （2）当时我的主要项目是传感器，面试官问了很多相关的问题，并让我简单介绍了一下项目的内容，问了很多具体的问题，基本能流利的回答。可以开出来面试官对具体的研究内容了解的不是很深，但是回答的语言组织能力和自信程度应该是占比比较大。 （3）大概问了下开发的语言，因为我是做仿真的所以是用的C/C++，可能是因为对应届生要求比较松，没有细问具体的编程问题。 ...查看更多

经历： 1、实习面，当天最后一轮，hr态度比较随意，队友基本上是本科生，讨论现场比较乱； 2、秋招面，临时到现场编号等候面试，感觉组织性不高，而且还被编错号，体验不佳； 总结： 1、美的的面试安排逻辑性不高； 2、面试者去试水的比较多，毫无群面的讨论和体验感，建议可以当做锻炼面。 ...查看更多

校招，三轮面试一起面，第一面比较基础，问C/C++的八股文，Linux基本指令，手撕一些简单题，和宏编写，二面上强度，开始问Linux里面的一些实现原理，比如container_of实现，Linux分页算法之类的，手撕链表找环入口的题目。三面讲项目，三面面试官很有耐心，还会把问题的来龙去脉也和我说。三面结束约下午HR面...查看更多

两轮面试，第一轮先是hr面试，主要聊一下个人情况。第二轮是笔试，先要做一套C语言和C++题，还有英语翻译。hr规定好时间20-25分钟完成。等做完后，会有人批改给出分数送到面试官手里，之后面试官会过来问一些技术问题。第三轮是总监面试，总监会问一些技术细节，看看掌握程度如何。问题比较难。...查看更多