面经详情

虽然没想过要去华为，但还是想感受一下大公司的面试。先投了简历，随后做了测试。接到通知去参加面试。第一轮是群面，进行了一个半小时吧大约。就是一共15、6个人分成两组，给一个排序题，两组分别讨论，给出一个排序结果，分解进行陈述，陈述结束两组面露，辩论结束HR提问。...查看更多

其实华为的面试不难，如果你的性格适合客户经理的职位，那么你只要在面试中尽可能地展示自己，能够说服面试官你有这个潜质。群面就是要多说，多为小组做贡献，还有一部分靠运气，如果你们组的方案更好，那么全组都有可能进。业务面的面试官很可爱了，没有感觉太大的压力，会根据简历问一些经历，考察抗压及解决问题的能力。 大Boss面就非常压力面了，他会一上来直接否定专业不对口，不具备相应的能力，基本上全程都在否定你。这个时候千万别慌，一定相信自己，把他当做一个客户去说服，千万别被反说服了。英语测试就靠平时的积累了，哭唧唧，我发挥的特别差。现在还在等结果。 ...查看更多

总共分了三面，第一面群面，总共12个人分两组对一个问题进行探讨，每组自己推选组长，timer，以及总结者，群面过程主要还是考察你的团队协作能力，以及逻辑总结能力，12个人刷了2人；第二面技术面，面试官很和蔼，跟问了我一些工作上可能遇到的问题，我需要如何去解决；三面是boss面，感觉最轻松的一次面试，聊了五分钟以后就开始谈人生理想，跟面试官聊了一些对于当代青年的看法和认识。...查看更多

18年在上海面的，先是群面，辩论赛形式，每组6，7个人，三个面试官给我们一个标题，每组代表一方，根据辩题开始辩论，主要突出自己怎么都对，对方怎么都错，积极，有狼性即可，千万别认怂。 第二轮是一对一面试，由一个老客户经理面试你，基本就是测你这个人狠不狠，刚不刚，如果你觉得他对你的评价不好就用充足的理由和口才怼他即可通过。第三轮也是一对一面试，问一些家庭情况，是否有女朋友，能不能外派之类的，属于聊天类。气氛一定要把控的良好一些即可。 ...查看更多

一面:群面形式 无领导小组讨论，个人建议不要争角色，当一个合格的参与者就可以通过。反而当领导者之类的没有发挥出相应的能力很容易被pass。一对一，做好自我介绍，优缺点分析，对自己的简历内容要足够熟悉三面：业务主管面一对一，有很多情景题，比如如果你是苹果公司的人，如何将你们公司的手机推销给我，注意压力面不要紧张，语速放慢。...查看更多