面经详情

初试、复试安排在同一天，虽然一次时间有点久，但不用重复来，这点还算好的。面试完两天就给我来电话了，通知被录取了（此处小窃喜一下），然后跟我讲薪酬福利待遇和发展空间，还挺详细的。 说说面试吧，题目还好，不偏门，都是岗位上接触的，但有些我以前做的少，回答的应该一般，面试官说不要求100分，面试下来自我感觉发挥一般，以为没戏。接到电话时有问为什么我通过了，HR说论经验技能，我还稍有点欠缺，但思路清晰、聪明，一点就通，值得他们培养（此处又小傲娇一下）。还跟我说面试就是为人处世的一个小面，贵在真诚（真实、诚信）云云~ ...查看更多

问的问题超级没水准，家里七大姑八大姨，还有个人存款都问，还有家里父母兄弟姐妹做什么都问个遍。我是来面试找工作的，不是父母兄弟姐妹，ok？包含谈过几个恋爱都要扯一扯，沃德天！ 同样的问题，初试问完，复试又问，拜托，你们不交接的嘛！拿出专业素养好不！一个销售代表还能给问出花儿来？要是面试个经理总监啥的，还不得把从出生到现在的底儿翻个又翻。请注意一下每个人都有隐私的，不要侵权！好气哦，即使通过了也不会去的，没人权。 ...查看更多

背景：我的专业和工作经验都不对口，被对方邀请去面试。 面试官：本来是主管面试，然后突然来了一个不知道什么职位的，也没有做介绍。 面试内容： 1.自我介绍。 2.专业和经验都不对口，为什么选择这他们公司。 3.你有什么问题。 面试体验： 1.面试官坐姿很吊儿郎当。  2.打断他人自我介绍（我的自我介绍不长，第一次被打断）。  3.面试时间不超过10分钟。  4.不通知面试结果（这我能理解），但是我主动微信询问hr两次都得不到回复（我也的确是不想打电话询问）。 ...查看更多

第一轮面试是做中英文互译，不难，初中水平吧。然后就是有经理来面试你，问你之前在哪里工作，还问了个问题：请问你认为在销售中什么最重要。我答了引领顾客购买，而不是被顾客牵着走。她好像挺满意后来就等第二轮面试，过了两天第二轮是另一个经理说他们那里离家远，工资不高，问我能不能接受之类的。...查看更多

看这里没有设计师的面试经历，我来说说吧：整体感觉不错，hr小哥哥职业素养很棒，技术面的时候两个小姐姐面的，感觉他们更加需要一位视觉冲击力更强的设计师，本人风格比较简约，所以可能没戏了，不过第一次视频面试，还是挺好玩的，哈哈，不会那么紧张，但是回答问题却没那么严谨了。...查看更多

1.hr是一位小姐姐，从某招聘app上看到了我，要了简历换了微信，说我简历很优秀，第二天下午三点安排了面试，面试的是一位经理，男士，声音很好听，面试时间一小时。我是网上微信语音面试。 2.先自我介绍，我是应届生没有全职工作经验，除了介绍学历，详细说了在校简直的一些情况，尤其跟新媒体运营有关的多说了一说，因为我有文都，考研帮等考研辅导老师的兼职经验，经理说我不够自信，让我把他当学生，给他试讲一下专业课。 3.问题:你是如何看到成人教育这个行业的？如果你是一位专科生，你想专升本你的父母不同意，你如何说服他们？如何看到领导给员工定目标这件事？大概就这三个问题，中间经理就开始介绍公司的一些情况，主要经营什么的，工资构成，员工福利，上班时间，kpi之类的。 4.结果：面试通过，hr说经理对我印象很不错，因为总经理比较看中这个岗位，第二天上午十一点跟总经理安排一个复试，用通讯会议，需开摄像头。因为个人别的原因，不想浪费彼此时间就拒绝了复试。 5.薪资:运营第一年2400+1000新人保护，招聘介绍上写的15k~30k，可能是用来吸引人的，因为其他工资全靠绩效。讲师底薪4000+1000新人保护，其他也是绩效，经理跟我说讲师三四万一个月很正常，绩效是流水30%，经理说的太多了加上网络中间卡顿我没太听清，大概是这个样子。 6.总体感受:不是很注重学历，个人能力和经验比较重要，所以本科生就可以，硕士生可以不用来，因为公司类型的原因，感觉不管什么岗位都要去拉单子，跟销售差不多，不知道是不是我感受有差异。运营主要是app辅助和微信社区运营，最后变现才是你有工资的根本，想获得运营经验这里不是特别好的选择，如果以后跳槽的话。 ...查看更多