面经详情

刚开始去，有2次面试。群面都是让介绍自己的。然后问能否接受加班。家住的近不近之类的。以及为什么想从事教育。2面是上班班主任总监吧。比较忙。大家坐在会议室等了一个多小时，人家才来面试。面试强调工作会比较累，而且和生活分的不是很开，基本就是销售岗，问大家能不能接受。然后就是培训，4天时间，第5天考核。我们那个培训师是上海过来的。人挺好的，讲课很幽默也很有能力。培训基本就是第一天讲解公司和优势嘛，后边就是讲话术。练话术。最后一天考核。等着主管给打电话。主管模拟家长，我们说服他转介绍和续费。难度有一些的。...查看更多

面试体验很差，hr说邀请我面试优课，上班时间10-7点单双休，我想看看就看看好了。到了掌门1v1以后我发现 面试名单密密麻麻，一天要面试几百人楼下保安还不给上去要hr给保安确认上去以后前台没好气的让填资料，可能天天面试人太多，感觉前台负能量很高。 hr来了问我以往工作经验认为我不适合优课的岗位，直接让我做课程顾问，早十晚十做六休一，感觉真的很不靠谱，先用好的福利款忽悠你来，在说那个岗位要求很高你不会通过，让你面试一个低门槛的岗位，一天超过12小时的工作，底薪还4k、绩效2k，这样算的6k，感觉适合刚毕业没有履历的积累些经验，对于职场老员工一点不适合，福利差没钱途，公司唯一好的就是肯花装修费在装修公司上，人事把岗位说的天花乱坠，实际就和个烂山芋一样，浪费时间没有面试的必要。 ...查看更多

初试：前台面试签到->填写面试表格->进入宣讲室听公司介绍->安排主任面试群面（一位主管对多个应聘者）->面试结束等待面试结果通知。复试：前台面试签到->填写面试表格->由HR安排主任一对一面试。面试内容：自我介绍、回答面试官问题、提问面试官、给面试官打分和对面试官不满的地方（有些主管对自己要求高会要求应聘者对自己打分）。...查看更多

填完表HR一面，先是自我介绍，过程还算轻松，但是HR对于提成记不大清楚，接着是主管二面，主管感觉稍稍有点严肃，上来又要自我介绍，可能是嫌我年纪大，也可能是自己嘴比较笨，很快就面完了，个人觉得没戏。 杭州分部300来号人，基本都是销售，课程顾问说白了就是电销，工作日早12~晚10，周六周日早10~晚10，每天有一个半小时的休息，除了春节，其他节假日一概不放假，只有周二单休，年底了要冲业绩，还会加班，HR和主管都嫌我住得远，想想也是，正常下班是10点，随便加加班就赶不上地铁了。头两个月底薪3.5k+1k新人补贴（前提是必须开两单才能拿到这1k的补贴），头两个月提成5~12%，过后3~12%。 ...查看更多

我实在上海虹桥路附近的一个大楼里面试的，一路上交通非常不便。过去之后前台先让你填表，之后就是一对一面试。面试的过程我在自我介绍的时候，我就觉得面试的这个HR总是严肃的看着我，我是知道面试的销售岗位，他一开始电话里给我说的是中午1点到晚上十点，过去了之后改口说12点到10点，做6休1。 我上一份工作是做贷款行业的，可能我这个人不太愿意做太多昧良心的销售行业，所以这个HR就开始教育我了，工作的情况没怎么介绍，光在跟我讨论我上一份工作销售的一些事情，总之面试的结果肯定不愉快，最后他直接说就到这里吧，我也知道没戏就没再强留。 ...查看更多