面经详情

我是面试的微信销售面试了两轮，其实就是一个招聘人事的人先面试了，然后问了一些基本的，你自己面试表上填的东西之后，就说去找主管来对你进行面试。那我去之前在网上看见了各种网站上对于他们公司的评价，所以就还问了很多关于他们公司负面方面的一些问题，你别说他的解释让我觉得都还挺合理的。 然后薪资方面的话，你没有拿到毕业证之前是按专科算，然后2100加上每月加班的补贴是500到700还是400到700，相当于你的底薪就是2400到2700等，然后他说你第一个月的话是会给你新人的补贴1000。第二个月的话也会有补贴，但是看你的业绩，如果做到了3万就是补300，四万补400六万补1000。 会有四天的岗前培训，加一个14天正式的实习开单工作，你在这14天中开单了6000的话那你就可以直接的正式的入岗了，就是不会担心十八天过完被淘汰，也就是说你十八天试岗一定要有开单，不然就会被淘汰。销售行业基本上就是你开单开的多提成就拿的多，但是他们公司的话就更加的明显注重这个。 ...查看更多

FAE的笔试涉及面特别的广，从本科学的基本的电路知识到ADC到电源等等各种模块，甚至还有一些电路常识，都是考试的范围。笔试时间是一个小时，主要以选择和填空题为主，感觉题量太大根本做不完，但是有很多选择题，所以还可以选上一些。 笔试通过后就是1V1的单独面试，和面试管介绍自己的项目经验，对TI产品的认知，自己在设计电路板时是怎么选型的。很少涉及专业问题，感觉需要自己有比较强的表达能力和反应速度。 ...查看更多

面试的销售管培生，hr面聊的还不错，然后二面等了20分钟来了一个经理来面试，聊完后叫我先回去，下午通过了就会有电话，结果我刚上地铁没多久，hr叫我再回去面试，说是刚刚面试我的人不是原本要面试我的人，那个人在开会，现在开完会了，瞬间没有任何好感，我也懒的去了。 本来这个模式我就不喜欢，培训3天，15天上岗内要大于6000块的销售金额后才能正式入职，如果没有完成业绩，就50块每天被辞退，要是被辞退了半个月1000块钱，做啥都比这强。 ...查看更多