面经详情

面试难度我感觉一般吧。首先公司位置稍微有点难找，跟着导航更难。公司所在的位置分三个门口，只有一个入口能上公司。上去就是先填写基本资料，然后就进去一个会议室就是一套题。。三十小题，稍有难度，看到里面有个人直接拿出手机查了哈哈。做题中途会被叫去面试，面的管培生，问的问题很浅很简单，甚至跟岗位关系不大。简单两三个问题就没了，做完题也得坐在那等了蛮久的。（中途应该是拿试题去评分吧），然后就是漫长等待，整个会议室十来个人叫去四个人二面，其他凉凉。给我感觉主要大量找销售的吧。 不做销售的大可不必投了。整个下午等待的时间和做题时间差不多55开了。...查看更多

面试流程：5vs5 自我介绍1min 看题5min 陈述观点1min 无领导讨论8min 总结3min 面试官提问环节提前一小时HR会打电话问能不能准时到场 很负责任 休息室准备了零食和水还有报纸等等很贴心  到场扫码签到排队 人齐了就可以进去组面了题目为明星艺人的高收入是否合理 若不合理如何规范引导 最后提问环节面试官都没啥想问的 感觉凉凉 ...查看更多

面试的饮料研发岗位，共两轮，都是一对一面试。第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去北京等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

总行管培调剂到分行管培，面试地点：浦东，一分钟自我介绍。 1轮:无领导小组讨论，关于满减优惠的弊端。 2轮:半结构化，针对简历面试官人数比较多，比较疲劳，讨论题目描述不清晰。 整体面试感觉一般，比较随意签约按轮次签，先总行再分行，大家都会在waiting list上，所以会逼签，只给你两天的准备时间。 ...查看更多

前面几位都说的差不多了，补充点细节。很多岗位面向海归，说白了就是看中背后的资源。底薪5k，考勤2k，剩下就是绩效。提成方面，hr说私募产品1%、保险30-50%，然后就画饼说做得好能财务自由了（本来就是金融专业的谁听你这忽悠）。海归落户的话按7k交社保，剩下的部分自己补。没有转岗机会，只能在营销条线内部晋升。部门领导面，不太关注个人能力，主要问问家里情况，问你身边资源能不能带来业绩。KPI是每个月100w。刚入职第一个季度每个月40w，第二个季度每个月80w，第三个季度开始每个月100w。家里真有这种资源谁来这里啊… 直接拒了886...查看更多