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匿名用户
面试了职位:
未通过
未通过。看中专业技能。
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看中专业技能
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匿名用户
运营专员
确定通过
是这样的,我是报的深圳分行的,但是在长沙参加的一面。因为表现有点紧张,加上以前没有参加过无领导所以面试的感觉不是很好,全是男生一组,女生一组,我们组还算可以,比较和谐。建议大家多去实战一下无领导。非常幸运,一面居然过了。楼主10月10号的二面,到时候继续与大家分享。
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Q:无领导小组讨论
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
一面主要是群面,非常的正规,必须穿正装。 我们是大概10个人一组,U字型围着考官座,我恰好正对考官……首先每个人用1分钟英文自我介绍,然后每个人都有不同的题目,2分钟阐释。我抽到的是“初次见面就加微信的利弊”,题目千奇百怪,还有人抽到“女排精神是什么”“你怎样理解孤独”“你怎样理解互联网+”“你怎样理解情怀”,等等。主要是要有逻辑,条理清晰就可以。按照抽到的号码牌进行叙述,主要是在别人叙述的时候思考,不给额外的考虑时间。完了以后就散场了,还是蛮有效率的。面试官非常严肃,整场都不笑,而且看起来就是精英女性!
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Q:1.1分钟英文自我介绍; 2.2分钟就抽到的题目进行阐释。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
一面是群面,在杭大路的招行楼里。一起参加面试的大概是十多个同学,有三个面试官。首先进去其中一个面试官叙述一下流程,每个人分发到一样的case,阅读几分钟后,开始做一分钟的论述。一分钟论述不是按照次序来的,谁想先发言都是可以的,会有一个面试官计时。之后大家有十分钟左右的时间讨论出结果,推荐一人作最后的陈述。这个过程中面试官会在旁安静地观察。 整场面试下来,大约需要三十分钟。
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2 年前 发布
匿名用户
运营支持类
未通过
首先是HR带领8个人进入面试的房间,然后面试官给每个人一份案例,用五分钟阅读完毕,同时会给一张白纸让你记录自己的想法,看完之后阐述自己的观点,观点一致的就分为一组,我们比较凑巧正好是四个人观点一致。两组分别12分钟时间组员发表自己想法大家讨论整理我们对于观点的陈述,这一部分之后会需要一个组员总结一下,这个角色比较出彩吧。然后就是招行典型的辩论了,一组针对另一组的观点开始提问,大概一组8分钟吧,然后换另一组开始提问。结束之后接让我们等复试通知了。
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Q:银行分行到底应该提升增值服务还是提升产品。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
从一面到终面一共四轮,参加的海外专场,一周内在深圳面完,所以不是深圳的同学要做好驻扎一周的准备。一面全面case,二面群面辩论,三面结构化,四面是给你一个case,用12小时做ppt,第二天去presentation。总体来说,难度一般,祝大家好运。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
第一轮是英语自我介绍,平时注意多练习英文,语言流畅。提前准备好英文简历、英文自我介绍、英文(谈谈你的家乡,个人爱好,对公司的了解等);第二轮是抽题回答问题,提前准备一些热点问题,多思考多关注社会热点事件和主题评论。
2 年前 发布
匿名用户
2015管培生
感觉没戏
这个岗是招行的新岗位,非常的辛苦,也很锻炼人,领导有安排的时候就去跑市场推销,没安排就在大堂做引导 面经我不清楚,起码要能说会道吧,银行的很多东西都是工作后学会的,不用什么经验。 目前还蛮缺这类的实习生的,准备好简历穿正装去试一下也好,做好准备,很累很辛苦,报酬也很低,自己努力,的确可以学到很多
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2 年前 发布
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