面经详情

在网上搜到招聘信息，投了简历，很快收到面试通知。 第一轮：招聘人员面试，按惯例询问工作经验，大学专业，离职原因等，了解了基本情况； 第二轮：部门直接领导面试，基本和人资问题相同，之后互动的介绍了下部门情况，工作内容（心里窃喜，应该是基本满意）； 第三轮：招聘主管面试：主要聊了聊工作性质，家庭情况，及工作中可能遇到的问题等。...查看更多

简单问了几个基础知识点，然后给电脑写代码，题目是个关于原型链的，一开始没有理解题目的意思，折腾了半天没写出来，开始紧张了，心想要凉了。再问了一次题目，恍然大悟，2分钟写出来。又问了些关于框架的问题，基本都不太难，顺利过了初面。直接进入二面，问的问题稍深入些，关于css移动端布局兼容和js上传相关的，总的来说也不太难。然后就hr三面，问了些薪资福利相关的。 然后让回去等通知，还在地铁上就hr来电话沟通入职时间了。这是17年底的经历，现在的面试流程是2（3）轮+1轮hr，基本前两轮都是技术面，第三轮有的会有团队leader面。 ...查看更多

过去面试的时候一上来就做几张逻辑题、发散题，完了之后正儿八经的面试过程中并没有去考核我关于前端开发的知识点。就让面试者很纳闷啊，到底是来做脑筋急转弯的还是过来面试岗位的。 总之让人感觉有点本末倒置。感觉太过于走没有意义的形式了，反而忽视了岗位需求的技能以及经验了。体验糟糕，浪费我宝贵的时间。 ...查看更多

位置：3楼环境：很简约，给人一种高级的感觉（然而...）。 流程：前台→填个人信息（很详细，在一个较大的会议室填，填的过程中会议室里的电视会播放这家公司的相关信息）→写一套逻辑分析题（15分钟）→写一套类似霍兰德职业测试的心理分析题（5分钟）→写一套前端笔试题（40分钟）（会有前台行政姐姐过来提示时间）。 个人感觉比较舒服的地方：前台行政姐姐人很好，会倒水，会提示做题时间。 个人感觉很**的地方：笔试完说，“你的笔试我们给前端组长看了，现在我们觉得你不合适了，非常感谢”。友善的言语里我却感觉到**人。我参加的面试，除了宣讲会的线下笔试和邮箱收到的线上笔试，其他都是笔试完都会给面试机会，面试的过程中去了解你其他的知识点，不仅限于笔试题。大气候农业，大老远地叫人来面试，结果给我做了一堆题，跟我说不合适，为了不浪费我时间，就不继续面试了，我想说：只笔试不面试才是真正的浪费时间。 综上所述，我严重我是被叫去凑人头，刷KPI的。至于笔试题是什么，我后面会说，我只想说，我做的其实也不差，回家自己写了下跑了一遍，除了第三题错了，其他都没啥大问题，就算没写出具体代码，也写了思路，你呀的才不合适。7道大题只给40分钟，你也是牛逼。求赞，求赞，求赞，重要的事情说三遍。 ...查看更多

公司稍微有点偏，到了大冲要转一趟车，下车走5~10分钟，公司规模看上去挺大的。 首先填表格，然后人事部面试，面试官面无表情，问题一个接一个，说话和打机关***一样。 （我觉得面试和人相处一样，也需要缘分和感应，遇到频率对的上的的，发挥得也能好些）然后就没有下文了。如果直接能先和用人部门面谈可能要好些。总之，无缘了。...查看更多