面经详情

一共四轮面试，一轮hr一轮区域主管，一轮区域经理，一轮hr，当时是区域主管和区域经理一起面的我，约在咖啡店，迟到了将近一个小时，顿时感觉公司不咋地，聊了聊为什么离职，工作经历，带过的项目，闲聊了一会儿，觉得面试还可以，只是觉得他还想找更好的，所以后面就没有了下文。...查看更多

本人是通过猎头公司获得诺华的面试机会，有1年国内小公司CRA经验，说实话这1年经验自我感觉很菜，国内小公司不专业，导致刚入行的我可能对监查工作会有一些错误的认知，不过我申请的是CTA岗位，对CRA的经验要求不高。首先是自我介绍，主要是理清思路。接下来就是提问环节，有中文问题也有英文问题，中文问题，问一下工作的具体内容，为什么选择换工作，为什么没读博，在上一家公司有什么收获，基本是围绕这些。英文问题其实和中文问题有些重复，描述一下工作的具体内容，细节；为什么选择离职。好好梳理一下自己的思路，和工作经历，态度要真诚，阳光自信积极。下周二面，面试官是临床部总监，不知道会有什么样的问题和什么样的结果，期待加紧张。加油吧，各位！fighting！...查看更多

首先是接到了HR的简单电话面试，因为当初面试的时候没有关于CRA方面的工作经验，所以只是简单的让我描述了CRA的工作范围及工作职责，之后就进行的公司面试，一共分为两轮面试，第一轮面试是HR和LM一起面试，因为没有工作经验，所以提问相对简单，气氛也非常轻松，两位面试官人都非常的nice，问了对CRA的理解，主要工作职责；接下来就是二轮面试，面试者为临床运营部的总监，他很愿意与应聘者交流关于临床分期的理解，关于国家局对临床试验的核查，包括药物一致性评价等话题展开讨论，二轮面试持续了近一个小时。一星期后录取!...查看更多

HR网上搜到我简历的，大概聊了一下觉得还行。网上查了相关资料，16年上市的，10年沉淀，做过很多中药和化药，是我心水的类型。故参加了面试，第一次面试就是HR单独面的，问了些个人情况，在之前公司要走的原因啊什么的还有对GCP的了解，做过什么项目等等，压力不大吧，顺利通过。当时就跟我约下次与总监面试。总监特魄力一大姐姐，个个问题都切中重点。很有能力吧。感觉跟她干肯定有前景，遂通过。...查看更多

首先是校园招聘，双选会的时候会进行简单的HR面试，聊一下意向岗位、对岗位的理解、意向薪资、意向城市、家里的情况、是否读博等等；然后简历筛选过了之后，就是HR约一个电话面试，加了微信，半个小时左右，问一些常规的问题，对岗位的理解，这个时候就是聊得很顺畅，还蛮开心的。最后就是二面，二面是临床监查的资深行业大佬来面试，视频面试，虽然隔着屏幕都能感受到大佬的气场，是像教导主任那样的，一连串问三个问题，如何理解临床试验、从哪里获得的临床监查的消息、自我理解是什么、为什么要选择他们公司的CRA，然后要你一连串回答，回答过程种，一旦说到什么不合适的话，就会立刻被叫停，然后围绕说的错误开始提问。二面还挺难的，HR在她面前也是唯唯诺诺，不敢出声。...查看更多

面的cra岗位，分为两轮，一轮就是学校宣讲会简单的聊一聊，过几天就会收到复试通知，形式是群面，先自我介绍，讲自己的内在外在优劣势，然后无领导小组讨论，问题就是选一个leader，评价同组的其他同学适不适合这个岗位，氛围蛮轻松的，放松一点，自信一点，差不多能过。...查看更多