面经详情

我应聘的是下项目实施工程师岗位，之前做了两年半的相关工作，一卡通的这些东西大同小异没啥根本性地区别。 先和人事谈了一下，感觉像是走个过场，给人塑造一下很正式的样子。然后就是部门经理过来了，因为之前的工作和这个差不多，他没问具体的技术方面的东西，谈了这个行业的一些东西。最后谈到工资了，我要6000，然后他说他们这个部门刚拆分出来的，给不了这么多。6000块钱的工资扣除社保和公积金之后估计也就剩5000左右来吧。 现在好多这种公司，经营来十几年来，主要业绩没啥起色，挣扎在二三线城市之间，手里面没有拿的出手的高端客户，研发产品不给力，待遇提不上去，一线员工频繁跳槽，缺人之后招聘还舍不得给工资。 由于我态度很强硬，部门经理就说他找人事过来和我谈谈，一分钟之后来来个女的说她领导今天不在，改天再联系我过去谈。当时我就毛来，起来直接就走来，感觉来这就是耗费时间，毫无诚意。...查看更多

从上一家公司离职一段时间后，我把简历发布到智联招聘后接到的面试邀请。 我已经在考虑转行，所以真去面试的时候并没有抱着势在必得的心态。 该公司在广州的事业部地理位置不错，位于天河区林和西的中石化大厦，看样子规模较小。 一位负责人力的女士给了我一份笔试题，题目涉及一些数据库语句。 勉强完成后，人力找了一名应该是技术主管的男士一起面试我。 我坦言基础知识不太扎实，两位面试官也比较温和，比较简单地跟我聊了聊。 虽然最后还是给了我个半开放的offer，可这次最大的收获还是来自面试时对上一份工作的反思。 一定要总结上一份工作的盲点，依靠工作经验来包装自己是走不远的。 流动性比较大的基础岗位，要尽力让HR感受你的职业方向感，当然自己也要提前考虑岗位的纵深度。 有时间的话要多参加面试，不断调整和拷问自己。...查看更多

面试过程： 初试一个hr，技术和非技术的一起，首先自我介绍，然后hr会针对简历中询问一些问题。 复试是群面，技术的一起群面，非技术的一起群面。但是技术不一样也是混在一起的。我们当时11个人，分成两个组，每组两个相同问题，分别发言。刚复试结束，等着通知不知道能不能过。...查看更多