面经详情

虽然没有过但是还是一个很有意思的经理是hr临时发的信息 我就去应聘去了先是准备一个3-5min的ppt 做自我介绍+case的解决方案然后就是用英文跟你说说个人状况 公司是干嘛的 然后问问你的个人经历不过我一个学金融去it公司也是有点难度的 一直问我一个金融生可以给公司带来什么 我回答的是可以带来独特的视角 不过他们可能没有涉猎金融的项目 就凉凉了...查看更多

进去后先让填面试登记表，然后给了一个人格测试的表格让你选，有很多条，每条有两个选项，都是二选一，然后根据给出的词画一幅画，之前面试从来没有碰到过这种的，所以也没有什么准备，都是临时随便画的，没有发挥好，然后面试等了很久，差不多等了两个小时，10点钟到的，接近12点才开始面，效率很慢，HR问的问题也一般般吧，没什么针对性，当时也是3个人一起面的，比一对一要氛围要紧张些，面试感觉不怎么好。...查看更多

在张江，去了三号楼前台让填写面试登记表。填写好了我去6号楼面试招聘助理的，比较文职类工作，主要是帮助销售的单子谈成后一系列的工作。面试很简单，先自我介绍、之前做什么工作内容、接触过什么办公软件、父母对你找工作的要求、上家离职原因。待遇:3200-3500底薪+800-1500奖金+100全勤奖+300车贴；节假日无礼品发放，有班车，周末双休。...查看更多

华为作为大公司，面试虽然紧了些，但是整个过程还是很人性话的，当你通过性格测试收到面试通知后要尽可能在网上了解面试过程，不是说要背东西，只是熟悉面试的环节好让自己不是因为这个原因紧张。除了技术岗位有笔试外，其他岗位全部要通过三轮。 第一轮群面，考察的是你的团队协作能力和逻辑辩证思维，当然主要还是看你对团队合作理解，以及当你的团队出现摩擦和矛盾你的基本态度。本着这个原则做最真实的自己，确定自己在团队中的位置，积极参与团队任务，第一轮还是比较靠谱通过的。 第二轮专业面，如果你遇到一个和蔼的面试官，那么恭喜你你的发挥会好很多，关键是真诚。 第三轮boss面，其实也是各部门主管对你进行深入的背景了解和性格评估，当然还是那句话，做真实的自己，毕竟找工作和找对象一样，合适才最重要，你适合这个公司，公司也适合你自己的风格才最重要。至于能否录取，大家看开些，and good luck。 ...查看更多

此时此刻心情无比复杂。面试成本，对于用人方来讲，有可能是例行公事，也有可能是找个炮灰走个形式。就算是诚意招聘，也就是占用个把小时时间。对于面试者来讲，既要请假扣工资，又要提前花费大量时间做充足准备。接到面试邀请时，我特意确认“我不是技术科班出身，请把我的简历给用人部门先审核一下，我在职中。”，人事回答“没有问题的，已经审核过了”。 我特意请假赶过去，结果面试中，上海办事处的负责人先是表示“工资给你到10-12K”，后来又表示“可惜你不是技术出身，客户资源也有很大不同，我认为不合适，我想找个马上上手出成绩的”。不说了，不想说什么。 Ps:①一个十平米左右的一个房间的办公室，三台电脑； ②当时有四个人，都是上海人。一个人事，一个负责人，两个销售(负责港机方面)。 以上是整个过程的描述，给正在找工作的你做个参考。祝顺利！ ...查看更多

面试很简单，懂点服务器存储和云计算技术就可通过，面试主要是技术总监和销售，大区总监也会面聊，广州的估计会聊很多，因为华为广州办事处要求高，华南其他城市会简单很多，因为好少人愿意去，所以基本他们只要有人肯去都会给你机会学习，所以刚毕业的同学都可以去试试，待遇比同行的都高很多。...查看更多