面经详情

先HR电面了一下大体的情况，然后就决定第二天去on site面试。第二天就是我的leader和我1v1面试，面试的时间是下午，大约持续了1个半小时，全英文。氛围相对轻松。然后第三天就是US的manager通过msn进行远程面试，时间约为半个小时，因为是印度人，所以听印度英文还是有点紧张的，其他都还好，之后得到了offer。...查看更多

首先是电话里面跟个经理初步聊了一下，然后约了个时间到佛山季华路那边面谈了一下，那时是一个女hr跟经理一起面试的，面试过程就是简单的聊了一下，自我介绍啊，问到你对保险的认识，我说认识不深，主要应该是观察你个人的性格，是否外向，口才如何，表达能力如何，然后就等了一下见了这边的分公司的总经理，也是随便聊了一下，还是那个，看你是否淡定，表达沟通能力如何！之后就是等，到广州那边面试，还是差不多的问题，个人感觉还是没意思，都是做销售的。...查看更多

面试过程： 投简历网申 线上测评后 收到了面试邀请。 本人投递的是某直辖市公司，来参加面试的有十五人左右，全是男生。也基本全是研究生学历，其中还有 南开 香港大学的（可楼主我是本科） = 。= 首先是轮流自我介绍，讲讲基本情况 在校学习实践实习经历等等，3/5分钟时间。然后每个人单独面试，面试官有部门经理和公司总经理。面试会根据专业学习提问些专业内相关的问题，然后就是问下是否接受调岗 和 去下属营业网点工作，是否接受工作地点调动这些。总的来说难度不大。在此期间余人会在一个会议室等候期间需要完成一张答卷，前半部分为性格测试的选择题，后面有一个作文写作，无非是在校经历与职业生涯规划类的。...查看更多

接到电话说去面试测试工程师，本来我是做传统行业自动化的，对互联网测试都没怎么接触，既然HR那么热情就去看看咯，反正闲着也是闲着。 过去做了20分钟题，都是很简单的测试基础，然后来个主管聊了几句，这个发现面试岗位居然是测试经理，然后问了些互联网如何测试的东西，感觉本人和互联网交集太少，答不到点上。不适合岗位。 ...查看更多

以储备的名义参加面试，开始就是聊聊为什么离职，主要找到离职原因，然后针对离职原因找到他们的优势，然后总监面试，主要是说什么房子票子车子啥都有，而且还可以想上班就上班，不想上班就休息。最后是所谓的总公司的资深人力面试。整个面试过程很简单，专业学历都不重要。第一年是没有底薪的，想挣钱还是要看在北京的人脉是什么样的，人脉广，且敢于去说，就能出单，没人脉，基本就是天天搭钱在里面。然后说学历，说是保监会要求大专及以上学历，其实没学历，他们也可以花钱去买 的自考证。开始没说完不成1000提佣销号，快月底了才告知，然后就让给自己买，用来完成1000提佣。...查看更多