面经详情

第一面主要根据简历问一些技术相关的问题，上午10点开始，总共5个人面试软件测试工程师，我是最后一个面试的，5个人都面完后，我和另外一个女生进入了第二轮，其余三个人第一轮面完，hr就通知回去了；第二面问了我几个问题，包括测试理论和linux，感觉还不错，不知道为什么没有通过。...查看更多

一面挂了，一上来就问linux和sql，这方面自己确实不行就说不出来，问了下项目和python，让我用python写了个简单程序，说我在操作系统这块不太好，不过面试官很有耐心，问我问什么问题我说除了简历没什么了，但是面试官还是额外跟我解答了一些测试岗位相关的问题。...查看更多

时间比较比较紧凑，感觉顺丰工作节奏比较快，面试官好像比较难挤出时间来面试；基本从约定的面试时间开始等了十来分钟。因为是职业中介推荐过来的，面试官也是第一次看到我的简历，所以也没有遇见特别难的问题，特别针对的问题；无非是一些软件测试基础理论。大概聊了半个钟头这样，没有进到技术面，可能我也不太匹配岗位需求，就委婉地告诉我需要考虑几个工作日了。...查看更多

最近因为疫情都是视频面试，用的腾讯视频面试。面试刚开始面试官先介绍了他们那边主要做什么的，然后就是我进行介绍，介绍了自己的项目。后来说自己想做测试开发，面试官就说了他们的工作内容，开发只占一小部分，后来就说了说我在现在公司的测试流程，然后就结束了。感觉没有问什么专业问题。...查看更多

年前通知面试，买不到高铁票。询问是否年后，然后就没有然后了。 1.大公司竞争激烈可以理解，但是感觉太随意，不认真。年前怎么买票难的时候，怎么去面试呢？没诚意，估计去了也是走走流程。 2.这个岗位一有就投，投了2年有了吧。我也面试过技术人员，一般我们会做好评估，然后电话简单了解一些技术和经验，才判断让HR通知人来面试，不会随便就一个电话，来吗？不来拉倒那种。毕竟路费成本不是钱啊，一个电话就要人过去，不来就没机会，那给人感觉是不是随意和不尊重人呢？ ...查看更多

公司招聘人员很不负责任，叫来面试是不过了，居然也不经过筛选又叫来面试第二次，然后碰巧遇到的是同一个面试官，看到后直接就让我走了，我大老远跑来在他公司呆了还不够五分钟。顺丰那边也没有详细解释这是什么情况，也没有郑重的道歉，也没有说明不合适的因素，公司的人都是这么不负责任的吗？...查看更多

社招 顺丰科技的面试分成4轮 第一面 技术面 问项目 问技术 问你简历上面的东西 感觉不是很难 基础东西 面试官很亲切 第二面测试大佬面试 也是问项目 问你的职业规划 现在选择公司标准  第三面 HR 也是问项目 发展 是否具有稳定性之类 感觉比较犀利 第四面 交叉面试 看样子是开发这边负责人面试的 问你怎样提高你的测试技能 你做了什么 把我问懵逼了 还有项目经验等吧  面试通过 后面HR就打电话让你发上家公司工资流水等 发过去之后过了2天再让你填写线上测评 老实说有点不理解 前面 面试耗费这么多时间了 最后再整这么一出 难道贵公司选人就全按照这个来的吗 线上测评个人觉得作为参考就好 不该作为去留标准 不然就把它提到面试前先做 省的浪费时间 有了解这个线上测评的 可以说一下这个难度系数多少人挂在上面   ...查看更多