面经详情

一面：视频技术面，先介绍项目，然后会问项目里的一些细节，如使用的模型构造，数据来源及处理等，项目问完后问八股，难度一般。二面：视频主管面：这个主管比一面技术官更懂技术，问的问题更细致，有几个点牛皮吹破被发现了，汗颜三面：线下HR面，再次介绍项目，不过是以整体应用角度，你在项目种扮演的角色，还会问一些家庭背景与未来规划等问题。...查看更多

面试美团点评算法平台实习生，一轮时间比较长大概一个半小时，先自我介绍，然后讲些简历上印象最深的一个项目，接着对简历提问，问了spark相关，项目细节，写了一个mapreduce的程序。然后问模型，手写LR公式，梯度下降，贝叶斯，之后聊了深度学习的种类与应用场景。然后开始手撕代码，两个编程题，一个反转链表一个二叉树中最近公共祖先。二面还是问项目，介绍了他们现在的内容，问我对推荐了解吗，之后就是闲聊。三面也是闲聊问项目相关的。...查看更多

211学校小硕一枚，校园招聘，本来投递岗位是通信算法工程师，性格测试通过后等待面试。然而莫名其妙地跪在了简历筛选，霸面时才得知针对我们学校不招通信算法，只有射频算法，此刻便知道自己与华为无缘了，匹配度几乎为0，挣扎着去面试了。 流程是技术面、综合面，大部分人到这就结束了，牛人会有总裁面。 技术面：很人性化，讲项目就好，没有多余的问题。不过项目要理清楚，毕竟面试官的经验很丰富，如果自己不清楚，还是不要忽悠的好，一般四十分钟左右，大多能综合面试； 综合面：因面试官而异，面试完和小伙伴合计，有的还是聊项目，有的会谈谈人生。我的流程是，简单介绍了项目的关键点，然后问成绩，花了5分钟的时间掰扯女生来华为不怕压力大吗。做通信有什么别的选择吗，当时也没多想，全用来夸华为是最好的选择了。最后问了有木有计算机等级证书，这个问题当时差点以为听错了。...查看更多

一面群面，10个人一组，刚坐下HR就让我们才艺展示，醉人。有男生当场做了俯卧撑，还有女生跳了小苹果。然后无领导小组讨论，题目就是那个超级老的荒岛求生案例，大家面试经验都不多，比较混乱。当晚出了结果，进入二面，要带上材料可能会签约。因为工作地点不满意，翘了。真心打酱油啊。...查看更多