面经详情

海上世界地铁出口就到了，交通还很方便一整个公司都很会PUA，既然觉得匹配度低还叫人去面试，还要PUA说之前工作很基础什么的财务经理面试更绝，先PUA学历低，再说经验不足，还要说后续如果入职公司培养了不能不感恩要为了更高工资跳槽！还说给的工资觉得太高，PUA人觉得自己很差，就应该低价入职去学习东西！简直有毒...查看更多

工作已经尘埃落定，今天清理微信的时候想起来这一次非常差劲的面试体验，去了公司第一感觉就感觉乱糟糟的，没有电脑，可能公司是还在装修，到当时那个状态所有人都在打电话，人事全程很不真诚，一直在强调要做什么老牌企业，要全国三千家分店但是现在才开五十家，要学习华为没有底薪实行员工股份制（华为没有底薪吗，不太清楚），综合薪资一万以上，问到社保公积金缴纳基数，岗位工作内容，财务部门架构，公司现在财务处于什么状况等人事全不清楚但还一直说暂时不能跟我说，说还没看到我的能力，本人工作四五年了，审计会计都做过，简历写的很清楚，没有问什么有营养的问题，介绍公司的一套话术和在boss上跟我聊的那个人说的一样，我以为去了能跟财务部门负责人，至少得是个财务人员聊一聊吧！只有一个啥都不懂画饼上头的人事。没有说针对初创企业，这个公司我也查了，在boss上聊（聊的时候是他们另一个员工）也是非常感兴趣，说了去了详细聊，公司地理位置比较偏僻，大老远过去面试肯定带着一定诚意，结果坐在那跟人事说了一堆含糊的事情没有任何有用价值，遇到这种人事实在是觉得无语，临走我也把简历带走了，觉得这公司企业文化非常不行，这位人事作为公司招聘第一道门，非常不堪重用！...查看更多

1、在BOSS直聘里面是供应链财务主管邀约面试的，结果面都没有见到。直接被HR打发走了，邀约者也是一脸懵。2、HR只问了三个问题：上一家公司的薪资、对凯乐石有什么了解、还知道哪些什么户外品牌。没啥其他问题就回去等通知吧就这？？填表半小时面试两分钟？？结束？？3、对我的简历是秉持着怀疑的态度来审视的，对应聘者的感觉非常不友好，本人喜欢户外运动，曾登顶稻城亚丁，HR觉得跟旅游团的不作数，难道旅游团大巴车能直接开上山顶的嘛？？4、否决我的兴趣爱好就算了，我的专业能力都没有经过用人部门的面试，HR直接让我走，关键我并不是HR邀约来面试的呀，HR跟用人部门零沟通，部门之间不和谐？？显得公司一点诚意都没有。总结：劣币驱逐良币。HR是一个公司最直接的门面，是决定公司是否能吸引人才的关键。...查看更多

回馈一下看准 在这里收获了很多 一轮面试5个人用的瞩目1HR+1财务部人员 HR 会露脸 财务部全程不露脸1.自我介绍两分钟2.财务岗位如何会公司创造利润 以及财务的地位3.你认为牧原的财务环境应该是如何4.财务未来的发展前景5.3-5年的职业规划6.调岗愿意吗 为什么...查看更多

补充目前这几个面经里没说到的重点：1.去年上市失败后，目前公司内部调整中，所以她们公司前期招了财务经理，总账。目前招往来会计和财务助理。细品。2.有个面经提到从运营总监口中可知财务经理没资格要人，财务经理刚入职不久肯定没资格要人。3.试用期三个月，询问接不接受加班，加班只能调休而且三个月内不休就作废，品出来免费加班的味道了。4.一个号称福利好的公司，双休能给，试用期最基础的那个保障不肯交能算得上什么好公司？5.整个办公环境一堆横幅，很打鸡血的感觉。6.真诚劝各位别去面财务部岗位。boss刷到广州兆邦医疗以及前程刷到广东贝海就直接划走吧，真的浪费时间和精力。小小公司还整三面，还复试就直接上岗操作试岗6667.hr撒谎自难圆其说，邀面前说财务部6人，两个经理。面试当天说财务部10个人，四个经理。...查看更多