面经详情

12人为一组围着大会议桌坐了个半圆。 每人前面一张草稿纸一张案例，先不允许看。 首先按座位号做自我介绍一人一分钟，不能超时。 然后阅读案例5分钟，每人依次发言选择一个持方。接着小组讨论20分，撕逼的时间到了。 最后选一个人出来用3分钟总结统一的意见。 这次其实是补招，基本上就是几百号人抢几个工作岗位。...查看更多

网上投递的简历，然后被通知要去杭州参加笔试。感觉EMS略坑但还是去参加了笔试，毕竟是个国企。去了杭州才发现参加笔试的人真的好多，还要身份证验证，挺正式的。笔试是一套类似于公务员国考的卷子，但是难度低了很多，体量大时间有点紧。事先并不知道，所以没带2B铅笔，后来向监考人员借了一直很短很短的铅笔才完成了考试。考完隔了很久，久到我都已经忘了这件事了，又通知去参加面试。啥也没说，去了才知道是群面：无领导小组讨论。面试是下午1:00，邮政大楼，去了签到排队等面试。人又是超级多，一个大厅全都坐满了大概有两百多号人（而且不止这一天，接下来两天也是），只有两个组，面试时间出奇的慢，一次讨论时间有40多分钟，结果就是一直等，等了一个下午才轮到，有些不耐烦的提前走了。10人一组，坐一圈，被告知此次即终面...感觉挺粗犷的，都不分岗位和专业直接小组讨论定胜负，也不看其他能力。我们组抽到的题目是有关于解决消费者关注问题的措施云云的，还有一道排序题。...查看更多

海上世界地铁出口就到了，交通还很方便一整个公司都很会PUA，既然觉得匹配度低还叫人去面试，还要PUA说之前工作很基础什么的财务经理面试更绝，先PUA学历低，再说经验不足，还要说后续如果入职公司培养了不能不感恩要为了更高工资跳槽！还说给的工资觉得太高，PUA人觉得自己很差，就应该低价入职去学习东西！简直有毒...查看更多

补充目前这几个面经里没说到的重点：1.去年上市失败后，目前公司内部调整中，所以她们公司前期招了财务经理，总账。目前招往来会计和财务助理。细品。2.有个面经提到从运营总监口中可知财务经理没资格要人，财务经理刚入职不久肯定没资格要人。3.试用期三个月，询问接不接受加班，加班只能调休而且三个月内不休就作废，品出来免费加班的味道了。4.一个号称福利好的公司，双休能给，试用期最基础的那个保障不肯交能算得上什么好公司？5.整个办公环境一堆横幅，很打鸡血的感觉。6.真诚劝各位别去面财务部岗位。boss刷到广州兆邦医疗以及前程刷到广东贝海就直接划走吧，真的浪费时间和精力。小小公司还整三面，还复试就直接上岗操作试岗6667.hr撒谎自难圆其说，邀面前说财务部6人，两个经理。面试当天说财务部10个人，四个经理。...查看更多

第一轮是模拟沙盘游戏。具体规则现场有清楚的讲解，好像每场不太一样。第二轮，专业面试+hr面。hr面主要解答疑问，没有什么。专业面试看个人运气，先一分钟自我介绍，随后回答一个情景问题。(假如你是团队的负责人之类的问题)专业问题有经济学，会计等基本常识，也有事实动态例如我国经济新常态、产业发展策略、农村发展策略、你与岗位的匹配度之类的。...查看更多