面经详情
看准97569
面试了职位:美术指导
感觉靠谱
面试:美术指导。很棒的一次面试体验,难度是简单题型,应会有好结果。
氛围很好,十人一组无领导小组讨论。
无领导小组
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感觉没戏
总体感觉很不专业前期招聘平台上HR找我要了简历和作品,过了一段时间加v,邀我进入一个面试群,里面有3—4个面试官,但是参与面试的只有一个。面试是线上面试,面试前10分钟没有人提醒,还是我自己问了是否真的安排面试,才紧急发起了面试。面试官一上来就问我上家公司领导名字,感觉不是很礼貌。在分享了自己的作品集和部分案例后,还一定要分享完整的case,考虑到涉及前司内部信息,表示没办法分享,然后面试突然就结束了。整体感觉很不适。
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2023-04-12 发布
匿名用户
美术指导
确定通过
今天参加了一次面试活动。不过,这只是一个模拟面试活动,也是唯一值得欣慰的地方。 如果这是一个真实的面试,我觉得我死的最不值。无语的很。由于自己的不在意,使自己在填写简历时,写错一个,本来那个先前的姐姐叫我等会写,她问问,但是我自己就写了,也没会问。结果,我自己不知道,写错了,就这样,居然我直接就被pass了,然后那老师说,这是模拟面试,就还给你一次机会。这后面的更残酷,入股的鞭笞,伤心又难过,但是很值,学到东西了,如果再来一次,我会表现好的。 真的是一个没有职场观念的人,感觉自己还行,坐在那就不知道干什么了。首先,我觉得这是一个模拟的比赛,就什么都没有准备,心情还可以,可是没想到,我在那说起话来居然全是断句,我很后悔自己没有准备,也发现自己原来真的没上过职场。
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2 年前 发布
平宁岛马克笔
媒介专员
暂无结果
面试:媒介商务,双休 ,五险一金位置是真的挺偏僻,倒了三次车才到,然后门牌号是604,一直说是1603。我真是…主管面试挺专业的,问的内容很细,如果还没做好准备的伙伴可以回忆整理一下自己的工作成果。会问道一个月多少销售额,每个达人销售额多少,场均Gmv,你对接的达人的工作占比,你觉得我们这个品怎么推,适合的人群是什么等等。最后还有kpi 考核,比如视频的轮播数,每个月的达人增长量等等。
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2023-02-01 发布
匿名用户
美术指导
确定通过
公司流程比较刻板,设计师压力大,就是设计师像鸭子,AE像客人,AE来下单找设计师,如果稳定了就会有固定客户,不然就等着被挑选。当然设计师有能力了也可以拒接,基本上空一点就有人安排新的任务,还蛮辛苦的,宁外每个人都有有绩效指标,也有绩效奖金。年假什么的要满一年才有,公积金就是几百块,跟工资不对等的,然后里面的leader平时工作just so so ,但是对老板参与的一些团队建设啊啥的,突然会变得异常热情,为了抓住难得的表现机会吧,还有前台都是大爷大妈,尤其是25楼的大妈,脾气巨大,经常一点事情就骂人,搞得自己是大领导一样,分分钟想撕B还要忍住。一个得罪设计师、得罪文案没关系,但是得罪了前台阿姨那有你好受的公司。
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包含1个问题,0个回答
Q:老板面试,总监基本没有面试权利,但是总监和带你的人有决定你面试过不过的权利,所以能力不行的过了面试可能容易,但未必能过试用期。
2 年前 发布
Sivan
风控
未通过
面试的是网商银行-信贷 运营专家岗位。首先HR很nice,电话沟通岗位情况时,真的很耐心,也鼓励我好好准备过往经验。正式面试时,直接视频面试了,分三个部分:面试官介绍岗位,然后是我介绍自己过往经历,最后是问面试官问题。我面试的岗位类似于贷前风控策略。需要有数据分析和建模的经验。岗位是我很感兴趣的,但确实在一些IT技能上有些薄弱,所以没通过。总之,这次面试给我带来的体验挺好的。如果有面试机会,建议大家好好把握。
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2023-03-21 发布
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Golang
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这家公司是做保险服务平台的,因此对安全方面的技术考的会比较多:
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Q:1、go一个通道中如何取消另一个通道?
2022-12-01 发布
晨曦
绩效考核
感觉靠谱
一面 直属领导面。聊了很多以往工作经历的细节内容,同时还询问了对岗位工作的理解和认知,对个人的职业发展规划以及自我评价。面试官很随和也很专业,整体交流时间比较长,沟通起来比较顺畅。HRD面。主要针对一面中的细节问题进行了再次确认,更多的是双向沟通了解。
2023-03-14 发布
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