面经详情

面的管培交付的岗位。一面为业务面。主要深挖之前两段实习经历、关于企业文化的理解（这个当时不知道来着，但公司企业文化可以说贯穿三场面试，每次都会问到，要好好去体会）、个人品质与岗位匹配的点这些。大概持续了50分钟。二面素质面。当时一面面试官感觉反馈不错，以为hr面会简单点，没想到也是问的很细。对于简历挖的很深，实习、社团经历，结构化问题来***，当然也会问对企业文化的理解这类的，大概40-45分钟。三面综面。群面，但同场有不同岗位的人。面试官提一个问题然后轮流回答，从对岗位的理解、管理学知识、到公司企业文化的理解、到日常看的书等等，会比较考验及时的反应和个人的综合储备。三个人总共面了40分钟左右。...查看更多

总共四面，第一轮HR面，了解下基本情况，薪酬期望，离职原因，第二轮是技术面，考察该方向的技术问题，第三轮是素质面，问题稍微一些刁钻，比如学习方法，人际关系，绩效考核，个人在团队中表现，读书的心得，第四轮是终面，考察个人对待问题看法，习惯，如何开展工作，并做好工作...查看更多

面试岗位：AI培训工程师；base：杭州先做了笔试，后过了一周多接到了面试通知（一面技术面，问的很详细，主要从简历展开），全程1h，有自我介绍，技术提问，英文自我介绍，英文问答，最后给了一个机器学习流程的ppt，五分钟准备以讲课的形式试讲，讲了10页ppt。第二天收到了二面通知（hr leader素质面）且就定在了第二天，参加后再来更新。...查看更多

面试总共分了几轮，因为应聘的是能基的讲师，首先有个技术面试，问了一次原理的东西，一点难度没有。第二轮人力跟主管面试也没有什么难度。最后一轮是总经理面试，有点刁难人的意思，也是因为他的刁难，这次被坑的很惨。本来刁难面试不通过就算结束了，结果用人主管觉得我还不错，又急缺人，是在找不到人，想用我，因为华为第三方合作公司特别多，就把我推荐给他们第三方公司了，让第三方公司来跟我签合同，在华为工作。 第三方公司是要赚钱的，所以待遇肯定是会有差距的，当时就跟他们谈了这个问题，一再保证，待遇跟他们华为员工是差不多的，结果我进去试岗了，了解下来发现居然能比他们少了30%度。所以直接没有签合同就走了。浪费了很多时间，觉得很冤枉。 顺便说点里面的情况，由于第三方合作公司太多，一个团队里面会有很多个公司的人，干的活是一样的，但是待遇能差个两倍。所以除非你内心足够强大，否则这种团队尽量少呆。就比如我四年经验，讲课费居然没有今年应届额毕业生工资高。...查看更多

首先是笔试，题目比较难，但大家做的都不好，所以进一面的难度不算大； 第二天通知一面，一面是群面，我们的面试题目是唐僧取经选人的问题，仁者见仁，智者见智，表达清楚自己的观点即可，注意礼仪，注意把控好情绪。 十天左右通知二面，这时就聊的比较开了，话题比较广泛，是一个综合素质的体现。...查看更多