面经详情

去了就填了信息表，明明都带简历过去了还要填表，因为面试的是会计岗位，所以填完了信息表就开始让做函数题。看起来像是实际工作中的数据，但是很多名词是没有接触过的，主要就是Vlookup、Sumif和其他一些函数。做完题之后，hr就开始面试，感觉在这边工作压力还是蛮大的，而且经常要加班，一星期大概就是加班三四天，加班到七八点，但加班到晚上十点才有加班补贴，所以基本就算是无偿加班了。第二个是财务部的人过来面试，感觉还行，据说财务部是有10个人，之前的会计转岗了。...查看更多

面试只是简单的做了自我介绍，后面下午给面试的offer，说通过了，让隔两天去上班，上了几天班说不适合他们公司，麻烦面试的时候能不能专业点，想要招什么样的人，针对这个需求，咱能不能事先准备一下相关的问题，搞得很无语。所以说有时候面试公司问题太少了，也不能去，很可能领导自己也没搞清楚自己想招什么样的人。公司在一个小区里面，办公区是居民楼改装的，整个空间给人的感觉很是压抑，比环境更压抑的是办公室里面的氛围，总感觉怪怪的，可能是没有同龄人。给的辞退的理由是，说团建时没到场，以为我走丢了，公司也不是很小，团建都不组织的吗？这个辞退个理由也真充分，也不知道劳动法认不认这种辞退理由。公司存在裙带关系，原本以为深圳找工作这种情况会少一些，其实在哪里都一样。...查看更多

本来特别期待这家公司，根据网上描述的在CVTE应该是广州比较好的公司了。看到发布的岗位赶紧投了，结果去面试的适合说他们这个岗位实际已经有人了，招的是另一个岗位（求职网挂的岗位比他们要找的岗位薪资高），有种挂羊头卖狗肉被欺骗的感觉。不过既然去面试了，还是很认真的对待的，比较还是特别想去的。 专业面试感觉很好，用人老大亲自面试很认真，问的问题很全面，对专业知识把握的也很好。但是到了二面，HR面试的时候，让我特别失望。约得晚上9点视频面试（时间就不说了，因为比较期待CVTE就觉得约在几点不重要），重要的是HR面试环节，完全就是走个流程，照着模板照读着问的·真想问贵公司怎么招了个这样的HR，真不适合做人力资源。 你说什么其实都没啥用，她就是照着模板判断你。关于薪资，你说什么她都不会理会，会逼着你说出具体的薪资底线具体数目，你说大概，她会一直逼问你到大概能接受最低多少？但是给你去介绍自己想法的空间很少，你介绍了她也不会考虑。总之，HR这一关很糟糕，感觉太死板 ...查看更多

海上世界地铁出口就到了，交通还很方便一整个公司都很会PUA，既然觉得匹配度低还叫人去面试，还要PUA说之前工作很基础什么的财务经理面试更绝，先PUA学历低，再说经验不足，还要说后续如果入职公司培养了不能不感恩要为了更高工资跳槽！还说给的工资觉得太高，PUA人觉得自己很差，就应该低价入职去学习东西！简直有毒...查看更多

据说一共有五轮面试，我直面到了前两轮的视频面试第三轮现场面试，我没有过去现场前面两轮都属于压力面试问的问题主要包含你上一份工作所做出的一些贡献以及上一份工作考核的指标上一份工作遇到最大的挑战上一份工作指标完成度是怎么样的最大的挑战，你克服了吗问得我一身出汗，最后看网上评论说需要一直加班，虽然他的福利待遇还可以，但是我还是选择了放弃据说第三轮的时候会是H R面试H R享有一票否决权，所以还是选择了放弃...查看更多

补充目前这几个面经里没说到的重点：1.去年上市失败后，目前公司内部调整中，所以她们公司前期招了财务经理，总账。目前招往来会计和财务助理。细品。2.有个面经提到从运营总监口中可知财务经理没资格要人，财务经理刚入职不久肯定没资格要人。3.试用期三个月，询问接不接受加班，加班只能调休而且三个月内不休就作废，品出来免费加班的味道了。4.一个号称福利好的公司，双休能给，试用期最基础的那个保障不肯交能算得上什么好公司？5.整个办公环境一堆横幅，很打鸡血的感觉。6.真诚劝各位别去面财务部岗位。boss刷到广州兆邦医疗以及前程刷到广东贝海就直接划走吧，真的浪费时间和精力。小小公司还整三面，还复试就直接上岗操作试岗6667.hr撒谎自难圆其说，邀面前说财务部6人，两个经理。面试当天说财务部10个人，四个经理。...查看更多