面经详情
看准51776
面试了职位:仓库经理
未通过
面试当天面试官告诉你
面试当天面试官告诉你通过了,薪资待遇工作内容什么的都谈妥了,说第二天安排助手电话沟通入职时间。然后第二天到下午也没有联系到我,我主动在boss问了,就告知没有通过,追问原因就不答复。坑的就是拒了其他几家公司的offer,又需要重新联系其他公司面试
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匿名用户
仓储经理
未通过
经过第一轮电话沟通后去该公司面试。面试地址在一公寓内,整体环境感觉拥挤、阴暗、不干净。简单自我介绍后,面试官就关联性不大的首份工作经验展开追问,言语间有怎么毕业后会去了这么一家企业的嘲讽,与面试职位有关联的工作经验、管理能力等只字未问。后面的求职者问答环节,一问三不知,说不好回答、不知道等。聊起其外企经验,夸夸奇谈,真实感觉其在外企也未做到什么高的层级。面试体验非常不好。
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2 年前 发布
看准45251
仓库经理
未通过
如果让你来管理,你说一下你的管理思路以及经验?
包含3个问题,1个回答
Q:如果让你来管理,你说一下你的管理思路以及经验?
2 年前 发布
原子Danz
仓库经理
感觉靠谱
分为三次面试 第一次面试是hr面试,主要问你一些基础问题,你为什么从上一任公司离职,上一份工作主要的工作重点是什么,你了解顺丰吗第二次是人事主管面试,问了一些行业较为深的问题,你如何理解快递市场,未来快递的发展方向是什么,你的职业规划如何等第三次面试是总经理,总经理问的问题更多是对你个人的了解,并且起决定作用的就是总经理这一面
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2022-07-29 发布
风中
仓库经理
感觉靠谱
感觉浪费时间,不专业,己放弄
2022-10-19 发布
bacon
卖方分析师
感觉靠谱
中金RS一面
包含3个问题,1个回答
Q:1. 每人30秒自我介绍
2 年前 发布
6930
仓库经理
确定通过
面试分为4部 先是人资电话沟通,主要是现在的工作状况,为什么准备跳槽之类的第二轮是业务条线上一级,问的主要是业务相关和一些平常需要解决的问题,这一轮应该弄下去的人很多;第三轮业务线的上两级,问的主要是工作感受,对行业看法,已经工作规划;第四轮是人资谈薪,这个主要是询问现在的收入状况,做适当上浮。这个没啥难度;剩下的就是先发offer,做背景调查了;
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2 年前 发布
看准94685
仓库经理
确定通过
面试问一些之前的工作经历;然后说他们公司的岗位要求很高,问你愿不愿意从基层干起,每天加班,每天包中餐和午餐,上班时间很不自由,每月25号发工资,入职就交社保
2 年前 发布
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