面经详情

面的是字节海外广告安全岗，这个岗好像比较冷门没有分类，个人感觉工作内容偏向于审核。一轮面试依旧是hr随机测试口语。当时毫无准备，简单英文自我介绍之后就安排了进入下一轮。下一轮是我直系leader用英文面，他人特别好，简单给我讲了一下他们岗位是干嘛的，然后还问了我一段志愿者经验（问我志愿者无偿为什么还要做，我回答的是因为兴趣），聊得还不错，然后就给过了。第三轮是主管面。主管是中国人所以是中英双语面。又问了一下我对这个工作的理解，然后问我接不接受工作时间比较灵活，我浅问了一下是不是加班，然后说没关系，就过了（实际情况是，确实是弹性工作时间，白天休息比较多，然后晚上有时候会开会，因有为海外的同事）最后是hr谈薪（也不算是谈薪，就是通知罢了，实习生不配谈薪）...查看更多

做了六年运营，做到主管，因为对亚马逊平台非常熟悉所以想看看亚马逊本部的机会。因为自己英语口语比较烂，又不想做销售经理岗，投了亚马逊的合规运营审核岗---一个刚毕业的小白都可以随便做的岗位，结果被pass掉了。面试官看起来是比较稚嫩的人，挖的内容比较细枝末节并且重点跑偏，一个7K+的岗位搞得好像20K一样情景：1，毕业六年的人了，要深挖你刚毕业时的工作经历，你当时为什么要选择这个工作，你的职业规划2，因为这个是一个审核岗（但据面试官所言并不直接接触供应商，只是会对他们提交的一些资料进行审核）所以对供应链的问题挖的很深。但其实我主要工作经历是运营，已经多次回复供应链管理方面主要是协同辅助其他部门，我们不会做太多实质上的审核管理（请问谁家运营还要全盘管供应链啊？采购招商干嘛吃的？）但这位面试官一直尝试挖出更多跟供应链相关的信息，比如筛选标准是什么，如何判定，协同体现在哪些方面（鬼知道我已经各个角度重复N多遍了）不理解，作为运营主要是对销售额负责的，如果真的对供应链管理的内容这么重视筛选简历时只用找采购招商相关就好了呀）3，挖简历内容，但并不是很深。比如简历上我写了自己负责过的需求，面试官一直在问，如何触发的？我详细介绍了背景实现的过程以及结果，仍然在继续询问我的工作内容是啥？还有一个流程梳理的工作履历，在我详细介绍完背景过程作用之后，还有非常详细地问，请问梳理前流程走多少天，梳理后走多少天？（？？）总体来说，面试官非常有礼貌，很温和，但是面试水平真的不敢苟同。对自己放的岗位没有清晰认知，问题逻辑稍显混乱。已知该岗位流动性非常之大，业务leader很多都是刚毕业一两年的小朋友，针对以上面试内容，不知道面试官这样操作的目的是什么，可能压根不想或者说不敢招我这样经历的人吧...查看更多

公司在万达和黄泥川黄泥川：有逻辑题和打字测试，主管单人视频面试自我介绍和几个简单的问题。工作时间太早了没有什么车可以坐过来，何况很远，试用期很长。培训制度要求工作内容必须保密，管理非常严格，需要极强的自律性，工作压力会比较大，因此人员流动性很大，新人入职不到几天就接受不了走了，培训期有线上课程和线下课程，需要考试满分才算通过。住宿离那近的还可以住自己家，远的话你最好不要住宿，过了试用期就能免费住宿，环境很差，是公寓，但是建筑面积极其小，过道都难以走人，是双人间，独立卫浴，无空调。女寝室：一扇窗，两个床(竖着靠在窗户两侧)，一个桌子，一个厕所，一个柜子。男寝室：除了床变成横着以外没别的区别，但是横着的话离窗户近的人就需要跨第一张床过去到第二张床。。。不包吃：周围有各种奶茶和便利店，一楼有个餐厅。管理上感觉有时不严谨，工作内容简单。没有加班，这是感觉唯一合理的地方。已离职，并不会为难人，很好。...查看更多

1、先是自我介绍(最好谈谈对职位的了解) 首先是字节是我梦寐以求的公司，其次字节是非常我认为非常有前景的公司，就像八九点的太阳一样，是在成长期，及时在成长期已经是如此巨大的体量和成就，那么我想，公司势必会发展的更好，这点就非常的吸引我首先国际上的是：***访问俄罗斯，我们都知道俄乌冲突已经持续了一年多，战争任然没有结束，以美国为首的北约继续对乌克兰军事援助，而俄罗斯却单***匹马，国家舆论猜测中国偏向俄罗斯，但是中国一直对外声明自己保持中立，恰逢此时段，国家*****访问俄罗斯，势必会加剧国际社会对于中国背地支持俄罗斯的看法，剩下两个自己找找首先是涉政和色情等高位敏感相关，需要更加专注仔细审核，不确定时可以从严，防止真实漏放对平台的伤害，对一般的不那么敏感信息，需要考虑用户本身的体验，让用户在平台上玩得开心，有继续玩的欲望，就不需要从严了，而是更加关注用户本身；如果有自己拿不住，及时询问，不要不懂装懂；对于审核有求助的同学，需要多包容，在不妨碍自己的工作的前提下，减少他的问题，可以防止漏放也有助于提高用户的体验，也是帮助了整个平台更好发展首先就是我对大夜班完全持有接受态度，从公司角度，比较及时的处理用户信息可以提示用户成就感，所以要24h有同学处理信息，让他们有更好体验，其次公司也是从产业角度出发，为了让平台更好发展，对于个人来说，就需要接受排班安排了，我非常理解公司的做法，其次，公司层面也给了同学相应的大夜补贴，我觉得在一定程度上算是补偿了上大夜班的同学，刚好有认可此岗位的话也就没有要说的了，就还是十分接受的刚刚面试是自己有哪些不足，能否给出意见和建议（显得谦虚、尊重，好学）顺便一提，这是我两年前的面试题了，有三面，还会问你，优点是什么（说些对自己有利的），缺点是什么（最好是说对工作太较真，显得不那么有人情味），你的缺点侧面看其实是你的优点，不要傻不拉几说自己没人带，性格不好等等，现在只有昆明还在大规模招聘审核岗，薪资还可以，有餐补、房补、每年红包，春节和国庆排班，额外基本会多拿几千，每年接近10w吧...查看更多

成都哔哩哔哩这边到了会有个人告诉大家一些基本信息，然后组织笔试，笔试没像其他人说的要考逻辑题之类的，或许是比较缺人。第一张是一些动漫知识:四月谎言女主叫男主?无尽的八月三无少女循环了多少次?fff团出自那部动漫?等等。然后让写你会选择哪些方式追星还有一道画画题，画"一个人在雨中"第二张纸就是一些时事政治题第一位金牌?新民主主义开端?2021的潜水突破是哪个号?偷税漏税明星是以下哪位?等等笔试完毕排队面试，现场大概有十五个人。和我面试的面试官全程头都没抬一下，问问题也是没声没气的，可能是在践行b站文化——不要笑挑战，明年百大非你不可呀。工作时间是三班倒，薪资一般他会提前在boss直聘上告诉你。工作时间不能灵活调整，只能按安排来。还有氛围太压抑，几百号人在一个大房间里敲电脑。加上面试官傲慢，或许这个岗位本来就不缺人，你只是去帮面试官凑kpi的。最后提醒大家，有钱赚也要有命花，每周一次以上的通宵，你能挨几次?一开始说每月四次，到了现场又说六次，实际操作起来我都不敢想。不要以为资本套了个萌娘皮就能温暖你的身心。不过茶水间有咖啡机，直饮水机，电饭煲，冰箱等基本配置，还有供求职者专用的刷脸售货柜。一些设施还算齐全的，环境也比较干净舒适，办公室里都是人体工学椅。大公司毕竟是大公司。...查看更多

面试总体感受挺好，分为两轮面试，第一轮是人事部的人，来沟通自我介绍，具体的过往工作经历，及未来发展的明确方向。沟通起来很顺畅。紧接着就是部门领导进行的专业面试，具体问了工作上相关的问题，对于过往的工作成果进行了考评。沟通的很直接。工作是独立办公场所，办公区也很宽敞，给面试者很好地体验。虽然还没入职，但已经开始期待，在乐享的末来工作生活了🙏...查看更多