面经详情
5199
面试了职位:管理培训生
确定通过
管理培训生面试一般,共1轮面试
民生银行北京分行初面,自我介绍一分钟,问了我一个实习经历的问题,又问了一个假设情景题:
Q:如果与客户出现争执应如何处理。
1条回答
说实话我感觉自己回答的不是很好,但也给了我终面的机会,12.4终面,希望能顺利通过。
初试
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匿名用户
管理培训生
确定通过
北京总行科技部管培生,先网申,然后笔试,最后终面,终面5个人一组,面试官也5个,主要针对简历问,问项目问实习,然后会有一个人力压力面,问很多性格为人处世问题,为啥选择民生,之前为什么没去民生实习,职业规划等等,比较紧张,最后通过,但是必须要实习,而且实习后也不一定能转正。竞争激烈。
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2 年前 发布
12
6685
管理培训生
感觉靠谱
1、自我介绍; 大概就是这些,其他的记得不太清了。二面是无领导小组讨论,分为上午和下午两场,我是上午场的,8人一组,有3位面试官我们的题目是关于轻型化银行的可行措施的排序,需要从给出的7个里面选出4个进行排序。讨论过程比较和谐,大家都有发言。无领导小组讨论结束后,还有一个半结构面,一个组的同学挨个进场,有两个面试官随机问几个问题。1、首先是进行自我介绍;2、谈一下自己对该岗位的认识;3、说一下近三年的职业规划;4、家是哪里的,父母从事什么行业。
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包含4个问题,3个回答
Q:1、自我介绍;
2 年前 发布
moking
管理培训生
确定通过
没有自我介绍部分,先抽题目,抽到题目后简单上去讲一段,拿着简历开始问,问题有
包含5个问题,3个回答
Q:对这个岗位的理解?
2 年前 发布
看准26221
管理培训生
感觉没戏
一面 HR面,通过腾讯会议开展,全程我开摄像头,最后表明这个岗位是要有指标考核要求的(大概需要拉业务),问能不能接受,最后表明通过之后还会有群面。
包含3个问题,0个回答
Q:主要就是根据简历所提到的经历进行提问,
2 年前 发布
8593
管理培训生
确定通过
总体还行,群面无领导问题和房地产行业有关,做补充意见的倾听者就是最好的hr面就是闲聊,谈话方式最好把气氛弄活跃点面完后推给华西大区了,还重新填过表,说等待三面,不过就没下文了,本人没有地产实习经历是硬伤,不过今年去地产确实有种49年入国军的意味,总管不给我面的机会还是好事ps:最后大面积补招,华南华西大区都被大家放鸽子了,看来地产公司再也不能像以前一样躺着当老爷啰~
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2 年前 发布
1389
管理培训生
感觉靠谱
一面是八九个人分组进去,收手机,坐在桌子前面,依次自我介绍,有四个公司的高管。然后就是两个开放性问题,无领导讨论并表演发言。总体上还是多说话的占优势吧,毕竟以后差不多都要干销售。然后总经理给介绍了一下公司,薪水和以后要做的事情(销售)
包含3个问题,2个回答
Q:自我介绍(专业,绩点,竞赛,获奖,证书,性格)
2 年前 发布
荒漠桌子网页设计师
管理培训生
未通过
群面就是基础排序题,给的资料不算长,感受还不错哦。结束后会问谁是leader,是你的话你会淘汰谁这样的问题。HR面问得特别细致,简历里面会挖很深,哪怕是很小的点也会发散去问。也可能是我简历太贫瘠,没有别的可问的点了吧。我哭。
2023-07-10 发布
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