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上午十点面试 开始是...
上午十点面试 开始是人事的一个女孩儿给面试 很年轻 主要问了之前的离职原因 然后就叫部门的主管过来了 也是问上一份工作的离职原因 如果碰到满嘴脏话的客户如何处理 期望的薪金 可不可以稳定的留在工司 然后就让回去等通知了
Q：上份工作离职原因

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开发
确定通过确定通过
我是女生，问到了加班，身体扛不扛的住，男朋友，家人，面试本工作的原因。
包含1个问题，1个回答
Q：经常加班扛的住吗。
2 年前 发布
匿名用户
网站策划
未通过未通过
首先前台先给了我一份测试题，里面有10道题左右，基本一半是问题是个人经历的，一半是有关策划的题目，花了10-20分钟做完，交到前台排队等待面试，面试是一对一面试的，面试官基本针对刚开始做的那份试卷你的答案扩展问题，包括等待的时间，大概有40多分钟。
包含1个问题，0个回答
Q：1、之前工作状况，为什么选择换工作。 2、对之前公司有什么想法，对之前工作的心得体会 3、如果公司产品被剽窃了，要如何做 4、如何获取第一批用户 5、在设计产品时，通过什么方式来获取用户需求 等，这类问题，然后根据我的回答扩充的一些小问题。
2 年前 发布
匿名用户
设计师
确定通过
主要是电话面试， 对上海汽车是否了解？ 是否喜欢汽车设计？ 根据之前申请的汽车内外饰提出些问题？ 对自主品牌的看法？ 首先，我觉得要坚定热爱汽车，这点很重要，会面试官留下深刻印象，其次做好相关行业背景企业知识的调查，也非常重要。
包含1个问题，0个回答
Q：对上海汽车是否了解？是否喜欢汽车设计？是否曾经在相关行业实习，如果没有请说出其他公司的实习经历？做的项目？在校表现等
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
现场参加宣讲会，加群可免笔试（千叶特别土豪，宣讲会一等奖奖品是真的iPhone7，是真的！） 2. 群面，一个hr在现场，面试完5分钟后直接宣布通过人员名单； 3. 1对1单面4. 一周后发offer。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
面试两轮，一轮无领导，一轮单面，无领导的题目so easy，一般刷一半，我们那组可能运气好或者方向把控的好，刷了一个，单面半小时啥都问。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
面试分为无领导小组讨论和单面。上午无领导结束之后马上就通知晋级人，下午一对一面试。 无领导：在成功的道路上能力和机遇哪一个更重要，给出至少5点理由。总体来讲，这个问题还是比较简单的，先每个人2分钟陈述，在讨论，一共30min。最后推选一人做陈述总结。 一对一面试：先简单自我介绍，然后HR根据简历问问题。问过我的问题：1.印象深刻的一件事 2.作为组织委员，若班级有人不积极参加活动怎么办？3.在校期间最自豪的一件事4.在校期间失败的事5.对珠宝行业未来发展走势的预测。。。等等。具体考察面试者的管理能力，最好自己总结下有什么亮点能让HR记住你。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
第一轮为12个人的群面，一个案例大家做分析。不用说的很多，但是在听过别人的表述后找一个亮点提出，这样会给hr一个好的印象。 第二轮面试为与副总的单独面试，当时面试时已经是晚上了，询问了个人经历，对学习背景很感兴趣，主要都是以了解个人情况为基础。把自己的经历完整清晰的叙述出就好。 ...查看更多
2 年前 发布

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