面经详情
匿名用户
面试了职位:学术经理
感觉靠谱
面试过程很随意,很轻松。
中文自我介绍,然后问了以前的工作经历。
Q:你可以为我们公司带来什么?
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匿名用户
投资分析师
感觉靠谱
面试的时候,小组群面,然后和部门领导单面。小组群面,你会明显感觉到自己面的好不好。领导单面,问的问题太直接了,直接就是想让你去做业务,所以问的都是业务相关的问题。我感觉基本没刷人。
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Q:你的才艺如何?愿不愿意到非省会城市去?
2 年前 发布
匿名用户
QA工程师
感觉没戏
面试的时候是一个经理和一个主管,全程中文面试,当然中间会让你用英文做个简短的自我介绍。 我是一个在知名外企工作3年的质量工程师,面试没有过多涉及之前的工作经验,主要分享大学专业的知识点。碰到一个同专业的面试官确实是比较奇葩的,追根问底,要知道,工作多年对当年的专业也忘得差不多了。当时对信号系统以及数模转换纠结了好久,我觉得他没我专业,他觉得我没他专业,然后就没有然后了。最后问了一下:有没有要问的关于博世。我就说没有了,GG思密达。
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Q:动态过程中的称重系统是怎样实现的,编码用的什么平台以及何种语言?
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
第一次是HR面试,简单问一下对美国大学的了解程度。 二面是主管面,自我介绍,然后了解一下以前的经历,为什么选择本公司等基本的问题,最后谈薪资。
2 年前 发布
匿名用户
equity research analyst
感觉没戏
所有涉及到的专业名词都要追问一句,比如问你value 提到DCF 好那talk about DCF in detail, 如果你提到其中有FCFE和FCFF 那好,继续解释这两个,再提到WACC 继续说WACC。反正她基本上就是一直在问ok, what is xxx (就是你刚才提到的)。然后对简历问的比较细 比如我本科之前的语言班就一定让我写清楚。总体来说过程不算复杂,但是有点压迫。
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Q:主要从Valuation入手 提到什么就追问什么 基本上需要把整个相关知识体系都熟悉一下 不熟悉的东西千万不要亮出来嘚瑟。
2 年前 发布
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匿名用户
软件开发工程师
确定通过
一开始是笔试,拿着做完的笔试题去技术面试,部门经理边看题目边聊,问了关于动态链接库的问题,不会就说不会,我觉得面试就是看缘分,可能是印象很好,所以通过了。hr主要谈的是生活上的问题,薪资。
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Q:你对动态链接库有了解么?
2 年前 发布
匿名用户
虚拟世界运营管理
未通过
根据你的简历来提问,项目的话会问印象最深的项目、项目中难题、怎么解决的、有什么收获,游戏的话会问哪个游戏玩的最久,对游戏运营有什么理解等
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Q:做过的项目要重新把过程一遍
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过
先电话简单沟通,然后约时间视频正式面试。主要问自我介绍,学业情况,性格的优缺点,以及在信邦的职业生涯规划。
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Q:描述一下自己最大的性格缺陷
2 年前 发布
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