面经详情

先是HR 进行了半个小时的宣讲，中间会有问答送小礼品。认真听宣讲，宣讲之后会有笔试加群面加终面。不过因为我们来的人少，所以没有群面的过程。笔试题目有8+1，前面8个基本上是谈自己对SKG的企业文化的理解，和你自己为什么适合这个公司，还会有一些设置的情景让人回答怎样解决问题。最后的附加题问互联网思维，并写一个策划案，卖电器。笔试过的人还是挺多，不过基本都是男生。。...查看更多

面试过程： 一次进去10人，分成2,2,1,2,2,1六组，给了一个材料说一个外资公司要拓展中国市场，要选出一位市场经理来负责拓展的区域。有六个候选人，当然有各自的优缺点，面试官给六组人每组依次分了下去。第一轮陈述：每组选一个人来推荐你的候选人，当然1的那两个人这一轮肯定是要说活了。因为你只有一人，没有搭档。第二轮是自由讨论；第三轮：10个人选一个人总结。完了之后，当场宣布面试结果：我们的是10进三，我没进。淘汰率挺大的。...查看更多

想不到上次初试居然过了，今天是复试，一共只有两轮，初试和复试都是轮流自我介绍，两次面试官不一样，有的小伙伴说这次有无领导小组讨论，但大多数都是自我介绍，然后问一些简单的问题，比如航空销售渠道有哪些，你向往申请市场部的哪个具体职位，你有了解过市场部的职位体系吗？以及能否接受调剂。我感觉其实问的问题都不是想为难我们，所以最后到底录用标准是什么实在太难猜测了！...查看更多

首先是笔试，先填基本信息，很细致。然后是性格测试题，逻辑测试题（里面比较多数学敏感性的测试题，比如类似于鸡兔同笼这种题或者是一组数字写最后一个数字是什么的题目），还有就是关于信贷的基本信息和遇到情况你怎么办的简答题，这些题目写了我一两个小时。写完后是经理面试，简单的自我介绍，问问家庭情况，最后给你一支笔，用几分钟时间把这支笔用100元钱卖给他的模拟测试，可惜这部分我冷场了，能力有待提高啊...查看更多