面经详情
匿名用户
面试了职位:太郎花子婚纱
未通过
工作氛围很好 员工很热情
能否接受工作时间 工作经验
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匿名用户
空运业务专员
确定通过
第一步就是填写性格测试,然后给一篇英文的空运操作常见的异常,比如飞机落配无法按时到达;第二步HR的过来,先做自我介绍,然后就简历上的内容进行提问,会问是否会office技能,阐述各个条款;第三步直接领导面试,自我介绍,然后问你为何面试这家,英语能力如何(毕竟外企,交流邮件都英文),抗枯燥和抗压能力如何,最后对自己的职业规划。
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Q:我简历上写的抗压能力强,因为经历过挫折,问我具体的经过和收获。
2 年前 发布
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匿名用户
员工
感觉靠谱
部门经理面试,填卷子智商类问题,日语自我介绍,中文较多,会问一些关于工作经验方面的,还有职业规划的问题,之后总经理面试。
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Q:为何离职,了解广告业么,日语自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
电子技术员
感觉靠谱
总体面试很愉悦,第一轮是做个笔试和群面,群面比较愉悦,没有厮杀严重的情况。然后大概过了一周就预约二面,主要是申请部门的部门经理简单问你对岗位的理解,考察逻辑性能力吧,然后会有简单的英语面,问了我对学校生活印象最深刻的一件事情。最后是经理面。总体挺预约的,里面的工作环境也很舒服,按时下班有班车。
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2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
一轮笔试,yaoyongriyu或英语作答。第二轮部门主管面试,问一些日企常规面试会问的问题和几个网络相关的问题。第三轮社长面试,最后人事面。
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Q:TCP与UDP的区别有哪些。
2 年前 发布
匿名用户
设计主管
未通过
他们主动网上看到我然后电话约我面试,去了小会议室先填写资料,人资坐过来谈问些工作问题,然后给需求部门负责人面试,看看作品聊聊。后来没下文了。他们一直也是在登招聘,不知道是不是真的需要人。还有就是可能薪水达不到我要求。
2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理工程师
感觉靠谱
先做一份全英文的试题,然后英语抽topic,两轮无领导小组群面,整个过程很轻松,尤其是面试官都面带微笑,很亲切!
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Q:介绍family
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面的是销售管培生,但本身并没有销售实习经验。一面小组讨论,药品营销方案,需要分析,判断,表达,没有要求用英文;二面3V1面试表现地可能不够坦然,问到是否愿意去其他城市时说了NO J&J还是很不错的一家公司,虽然没拿到offer但还是很有收获
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Q:推销时遇到拒绝怎么办
2 年前 发布
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