面经详情
匿名用户
面试了职位:中学老师
确定通过
老师都很年轻,没有压力
先集中答题,再分别讲课,其他的面试一看就是 新人
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
讨论销售主管选择问题,场面稍显混乱。然后进行了即兴演讲,抽到有关教育类题目。演讲1分钟,要注意逻辑。然后结构化面试,会问你喜欢哪个方向。但是最后木有给管陪给了其他岗。有点悲伤。
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Q:先是无领导小组讨论,十个人一组,给一个案例,然后一个一个的对案例发表意见,最后得出一个结论。案例挺难的。
2 年前 发布
匿名用户
学习顾问
确定通过
自我介绍,问下在学校的情况,是否有相关经历,现在英语水平,上班要一周六天能不能接受,能工作多久,然后问我碰到学生不听话的情况会有怎么样的反应,用英文回答
包含1个问题,1个回答
Q:问我碰到学生不听话的情况会有怎么样的反应,用英文回答
2 年前 发布
匿名用户
学习管理师
确定通过
面试的人很多,需要耐心等待。第一面与面试官聊的非常多,时间很长,几乎把大学以后所有大事都挖出来了。不过提的有些问题就是官方式的问题,这些问题大部分都可以通过网上查找提前准备好。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
面试过程很简单,就是无领导小组讨论,共三人,都来自不同的专业,本科和硕士都有。讨论的题目是确定一个公司的领导人选,大概30min。对于这种面试网上的经验和技巧也很多,但我觉得其实面试就是把自己真实的一面,或者说最好的一面表现出来的过程。所以勇敢的说出自己的想法,积极参与讨论也耐心聆听他人发言吧,不用去抢timekeeper或是什么角色,做好自己就ok了!并不难~ps:想吐槽一下这里的面试反馈,面试完也不通知等待时间,过去1个多月了一点音讯也没有,好在现在已经找到工作了,谢不录之恩!
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Q:面试官宣读面试须知,进入面试(个人观点,小组讨论,汇报)
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面试安排不是十分合理,通知的四点后场,到那发现两点半的都还在等,就两个面试官! 面试过程相对比较轻松,一组三人,分别自我介绍后,面试官提问,基本都是简历上的内容。最后,就会问意向方向,以及面试没过是选择教学岗还是课程顾问类的(感觉就是做市场)。
2 年前 发布
2
匿名用户
物理老师
未通过
我面试的是兼职物理老师,投简历的要求就较高。最开始是综合面试,hr会问你一些基本的问题,看看你的谈吐与应变能力。然后的面试就是试讲,讲跟你课程相关的,每一次试讲都会筛掉一部分人,试讲对你的要求不仅要讲清楚,还要有趣,提得起大家的兴趣,寓教于乐。人要特别撒的开才行,专业过硬只是基础。
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2 年前 发布
匿名用户
兼职人员
确定通过
首先是网上提交自己的简历,简历上说清自己的基本情况,但内容不要超过一页纸。面试是很多人一起参加的,每个人上台去讲几分钟,会有HR在台下问你问题。先进行自我介绍,然后根据提问回答问题,最后自己有疑问的话可以提出来。他们提的问题不会很难,会问关于新东方的情况了解多少,对这个岗位的职责任务了解多少,自己具有什么样的能力以及举例说明。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的组织能力能在什么事迹中体现?请详细说明。
2 年前 发布
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