面经详情
匿名用户
面试了职位:产品管理主任
感觉靠谱
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匿名用户
产品经理
感觉靠谱
我面的是产品的岗位,主要是对外的,发掘国际上的好产品,然后跟厂商沟通引进之类的,所以对英语有一定的要求。之前先是HR初面,然后项目经理二面,问的基本是面试常见问题,后来项目经理还给我发了一个材料,让我读英文材料,然后反馈之类的;然后关于我的实习经历的详细介绍,教育背景专业的详细介绍。最好老总终面,先进行了一般的面试话题,跟之前的HR和项目经理问的差不太多,然后是英文面试,用英语跟我对话,聊了聊我研究生的学习生活。职业目标,兴趣爱好之类的。然后又换成中文,问对公司对岗位的理解等等。
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2 年前 发布
匿名用户
业务型产品经理
感觉没戏
因为是校招,貌似没有怎么刷人,面试人特别多,感觉叫号排序上问题多多,安排的我是9点面试等到了11点多才面上,还是由面互联网运营的老师面的我,一面的面试官是个美女,先让我自我介绍一下,然后问了我简历里的一些东西,还问了我觉得产品经理是做什么的。然后更偏向于技术型还是业务型,觉得自己的优点是什么,这之类的,我感觉就把自己的优点和简历、项目经验都往产品、管理这方面说会比较好。 二面是个男面试官,问的也是差不多的问题,着重问了我的项目,还有优点,最后问我有什么要问他的。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
一面产品人员,二面产品leader,一面比较随意,问一些简历上的问题和对产品经理的理解等等,二面比较犀利问的很专业,直接让评价一个熟悉的产品,第二问是情景应用,问如何提高日活arup值收入等等。
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Q:给你一个应用,目前日活人数大概***,arup值***,请提高20%的日活,以及日收入提高50%,请以产品经理的角度给出方案。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
当时原本投的是其他岗位,且已经面到最后一轮,但等最后一面的时候,被另一核心部门的HRBP邀请去面产品岗,一下午面了两轮,先是HRBP面试,再是部门经理面试,第二天早上最后面部门总经理,效率奇高,面试过程也很顺利,面试官态度也很好,讲真,这次面试是我经历过最好的一次面试。面试环节问过一些竞品的问题,以及一些金融科技发展趋势的问题,老板(部门总经理)也稍微问了一些过往经历的问题,总体而言,能谈到让面试官满意或感兴趣的内容,就有很大概率通过面试。 顺利入职后,刚开始雄心万丈,满怀激情,后来证明自己还是太naive了,偌大的公司(员工超过1万人),做点鸡毛蒜皮的小事,都要层层审批、走各种各样的流程,想做点稍微大点的事情,就会有一堆部门的人来反驳和质疑,好不容易说服了大家,推进时,又是各种推脱和不靠谱,所有事情都是发起人自己弄,完全的一条龙服务,唉,真的心累。
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包含1个问题,1个回答
Q:微信的微粒贷、支付宝的花呗和借呗对银行产生了极大冲击,如何看待银行与这两大巨头的关系?
2 年前 发布
7
0526
产品经理
感觉靠谱
产品经理,广发银行信用卡中心的商户方向岗,看JD描述是偏向运营方向的。HR问前面工作相关经历,目前薪资,是否在职,为什么想换工作,对未来工作预期,收入预期,手上有没有其他offer。。后面是约专业面。腾讯会议的面试,聊一些产品项目的问题,讲了他们岗位的工作内容和负责方向。半个钟左右吧。等面试结果看怎样。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
非常正规,是一个专门做面试的机构进行三轮测试,一面,考试,三面1、人力专员了解我的基本情况,学校,工作经历2、考试就是那种培训机构的模拟考题,类似公务员考试,个人感觉还是比较难的3、部门领导和人力一起三面,基本上国家政策和集团的宗旨都会问道希望对大家有帮助。
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Q:中航工业是什么类型的企业。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
总共经过三轮面试,产品VP,小组负责人,HR。 1、自我介绍肯定是免不了的,一定要好好准备。 2、之后根据之前工作经历进行提问(主要是简历上写的)比如之前负责的产品有没有失败的地方,如果产品数据发生异常,可能是什么原因导致等等。小组负责人问的内容差不多,主要是考量是否胜任目前的工作,一些基本工作能力。 3、HR关注的是之前的薪资和离职原因,会问之前公司领导的一些名字职位什么的,还会记录下来。
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包含1个问题,1个回答
Q:1、之前产品有没有失败的地方?
2 年前 发布
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