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老板亲自面试，有些压力
1:怎样维护客情关系 2:对业务产生的理解 3:对公司的看法
Q：如何处理客户提出对公司不利的处理方法1条回答

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匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
1. 在南京面试的 2. 应届生面试 3. 首先是小组讨论，给一个话题，wechat的应用大家讨论，然后是二人面试，基本的素质问题，最后第二天进入终面，四个人面试，问具体的项目经验，穿插一些技术问题，面的还算可以。 最后拿到offer。
2 年前 发布
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匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
首先是笔试，笔试通过了才会通知面试。面试的时候是两个开发小组的组长面试，主要问Java JavaWeb 等知识，做过的项目也问。
2 年前 发布
匿名用户
运营实习生
确定通过感觉靠谱
面试实在公司外面的咖啡厅进行的，特别文艺~公司氛围很好 面试的人都特别好，一共面三轮，每个人都很nice~ 最后由于自己时间安排上的原因，没能去成，觉得也是蛮遗憾的~
2 年前 发布
匿名用户
员工
确定通过感觉靠谱
部门经理面试，填卷子智商类问题，日语自我介绍，中文较多，会问一些关于工作经验方面的，还有职业规划的问题，之后总经理面试。
包含1个问题，1个回答
Q：为何离职，了解广告业么，日语自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
业务岗
确定通过确定通过
面试官是外聘的，很专业 10人一组 传统无领导小组 1. 每人先一分半陈诉个人观点 2. 20分钟小组讨论 3. 选出一个人陈诉讨论结果 4. 面试官会就个人在无领导小组中的表现，提一到两个问题
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得你再小组中表现如何? 发言比较少，是出于什么考虑？
2 年前 发布
匿名用户
销售管理岗
未通过未通过
面试过程： 来了他们家的湖北分公司之后，看了一下大约有40多人在等候面试。接下来是5人一组进去，面试官有三个人，中间的那位年长的估计应该是他们家的人力总监。然后就先自我介绍，介绍完了之后，开始随机提问，问题不确定有时候可能只针对某个人，也有时候可能一组人都要回答。记得我们这组的问题大概是，“保险销售行业一直口碑不太好，有些人会认为跟***差不多，面对这种局面，你该如何看待？”反正我觉得我们这组人，对这个问题，回答的都没有令中间的人资部老大满意。几天后的的邮箱收到面试回函，果不其然，被拒了。希望这些经历能给对面试新华有兴趣的同学有帮助。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
TA
确定通过确定通过
先是电话面试，印度人英语聊了一下，之后说让去face to face，约了时间赶过去，两个印度人英语面试，主要是问一些技术问题，包括如何做unit test，code review之类的，当时感觉答的不是很好，后来还是过了。
2 年前 发布
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