面经详情

约好的下午一点面试，但却赶上部门主管和人力资源都在开会，等了将近一个小时，最后貌似是面试官抽空出来面试的，这一点儿让人有些无语。面试过程还不错，看得出主管也满意，正准备结束时候，我强调了自己主攻某一方向，对于将来要做的很感兴趣，也是自己规划的方向，但是需要一些时间适应，可能导致了面试官原本坚定的态度有些犹豫，最后我还没来得及表明他们将来要研究的模块正是我现在的强项时，面试就结束了，面试官貌似很着急回去开会，中间接过几个电话催他，总体来说不满意自己的表现，该说的没说。...查看更多

公司科技寺创业空间内，自己有独立的一层作为办公空间。面试官很专业，也很亲切，主要沟通关于之前的工作经历与上一家公司的发展问题。GM是个大美女，对于本身工作能力或者人品上更深入的了解。公司level挺高，大多都是一线国际品牌。所以对于英语能力有比较高的要求。希望可以有这样的荣幸加入。...查看更多

先是HR 进行了半个小时的宣讲，中间会有问答送小礼品。认真听宣讲，宣讲之后会有笔试加群面加终面。不过因为我们来的人少，所以没有群面的过程。笔试题目有8+1，前面8个基本上是谈自己对SKG的企业文化的理解，和你自己为什么适合这个公司，还会有一些设置的情景让人回答怎样解决问题。最后的附加题问互联网思维，并写一个策划案，卖电器。笔试过的人还是挺多，不过基本都是男生。。...查看更多

想不到上次初试居然过了，今天是复试，一共只有两轮，初试和复试都是轮流自我介绍，两次面试官不一样，有的小伙伴说这次有无领导小组讨论，但大多数都是自我介绍，然后问一些简单的问题，比如航空销售渠道有哪些，你向往申请市场部的哪个具体职位，你有了解过市场部的职位体系吗？以及能否接受调剂。我感觉其实问的问题都不是想为难我们，所以最后到底录用标准是什么实在太难猜测了！...查看更多

面试过程： 一次进去10人，分成2,2,1,2,2,1六组，给了一个材料说一个外资公司要拓展中国市场，要选出一位市场经理来负责拓展的区域。有六个候选人，当然有各自的优缺点，面试官给六组人每组依次分了下去。第一轮陈述：每组选一个人来推荐你的候选人，当然1的那两个人这一轮肯定是要说活了。因为你只有一人，没有搭档。第二轮是自由讨论；第三轮：10个人选一个人总结。完了之后，当场宣布面试结果：我们的是10进三，我没进。淘汰率挺大的。...查看更多