面经详情

因为武汉分行的应聘需要先笔试，再进行一面，楼主有幸参加了一面。算是比较值得的面试，已进入面试大厅，楼主发现像主播测试的阵仗一样，类似于电话面试，全程记录，面试官首先让我一分钟自我介绍，其二针对我递交的简历进行提问。问我如何看待自己研究生文凭报考柜员岗位，问我对于自己职业的规划是什么。楼主淡定的回答了问题，总共一个记录员同时也负责录像，另一个女士大概三十岁负责提问，根本紧张不起来，最后希望大家都有个好前程。...查看更多

第一部分英语，我感觉不难。没有大段的写作和阅读，最多就是几个小段落。不过之前没准备过，好多固定搭配什么的都记不得了。 第二部分就是正常的行测题。题主说的难应该在这一部分吧？我记得考前只有一个流程的表格的，里面写明了每一部分有多少时间，由几个部分组成。我还觉得我是看的不太仔细的人，所以我在开始这部分的时候我先扫了一眼题量才开始做的。出了考场听说很多人以为1个小时就只用做那么20题，我只能说你们心太大了吧！ 第三部分是不是就到找不同、看星星选格子还有什么看闪动小球的轨迹了？这部分题目就有写是看脑容量什么的，毕竟考试也没太关注所以也记不得人具体哪一部分是考什么的了。考的时候深深觉得自己是不是脑子太小不够用了。如果平时有玩游戏比较多的话，应该也是不难的吧？...查看更多

招行天津柜员面筋：1.2月22号投简历，三月十号才得到笔试消息，四天后去天津财经做上机笔试 2.上机笔试内容没有专业知识，先是行测部分，英语，然后就是靠反应速度的和细心程度的题…比如给四个图找不同，给几个闪动的小球，之后小球做布朗运动，停止后问之前闪动的小球是哪个。总体难度一般，但是时间特别紧张，没做完那是相当正常的 3.几天后就收到初面消息，去分行面试，形式是单面，3个应该是银行上级的人当评委，叫人一个个去屋子里面，需要准备中文自我介绍，然后他们会针对比较实际的个人情况进行面试，简历啦，生源地什么的…4.当天晚上就收到二面消息，形式还是单面，还是问一些个人问题，主要问问意愿，过程很平淡。据说写面筋可以攒人品啊！希望能进招商，春招机会那么少，多赐我几个offer吧！ ...查看更多

一面是小组无领导讨论，12个人，1min自我介绍，20min案例讨论，最后达成共识，并推选一名同学汇报解决方案。案例结束后面试官会再提几个问题，愿不愿意调剂，来上海的原因之类的。 二面也是终面，非常短，5v5，第一个问题是是否接受柜员调剂，然后开始自我介绍，介绍完每人差不多各问一个问题，就结束了。 ...查看更多

一面的时候很简单，只有自我介绍。十个人左右一起进去群面，一个HR在正中间，从左边开始依次自我介绍，三分钟，我事前没有任何准备所以表现得很不好，说话磕磕绊绊没有条理性，而别的小伙伴都有备而来的，感觉自己蛮尴尬的。之后没抱任何希望了，却意外收到笔试通知。笔试不难，英语感觉不超过四级水平，数学有点像小学奥数，我数学一直不好所以好多也都是蒙的，还有语文句子排序 逻辑题 图像题，这些都还好。没过几天就收到了终面通知。终面也是几个人一起进去，先拿到案例题，给五分钟看题并分析，选正反方，可在旁边做批注，因为一会儿要用这个案例进行辩论。之后被统一带到正式面试的地方，中间坐着五个HR，其中两个做记录和计时。先是从左到右依次进行一分钟自我介绍，要求结尾加上自己支持案例中的哪一方。之后按照意愿分正反方（若两方人数不均，HR会问有没有自愿去另一组的，这时候站出来的感觉会加分，如果没有人自愿站出来的话HR会指定人，这样就显得比较被动了，我们那组是需要调三个人去对方组，其中两个是自愿。一个是被指定的 内心os:还好不是我。。。）之后两方有几分钟时间进行讨论，并选出一辩和总结陈词的人（这两个人很重要，做好的话会加分，但要是没有那能力也被逞强，就算没选上这两个位置 辩论时表现的好也可以通过的）之后开始辩论。两方一辩发言完后进行自由辩论，且每个人每次只有三十秒时间表达自己观点，超时会被打断。这个过程既要争取话语权也别表现太强势，要有理有据，注重团队合作。我最后没有通过的原因可能是忘记交简历吧。。。因为只是为了积累一些面试经验没有真的想进银行工作。。希望我的经验能帮助到想去银行工作的你们~...查看更多