面经详情
匿名用户
面试了职位:置业顾问-实习生
确定通过
面试的是一个经理 面试很融洽 感觉很好。
面试过程因为是应届毕业生 链家来学校招聘的 面试我的是一个经理 问了些简单的问题 比如了解链家么 为什么选择销售行业 就通过了。
Q:问你为什么选择销售行业
1条回答
应届毕业生
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匿名用户
置业顾问
感觉靠谱
电话通知面试 2.店长一面,问些简单的问题,譬如为什么来北京啊,为什么想做房地产之列的问题 3.区域经理面试,就会问一些稍微深入一点但是感觉挺抽象的问题。问一些你能给公司带来什么,为什么录用你 4.参加链家培训进行考核筛选
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Q:有几个非常难回答面试问题是这样的: 1:链家地产能给你带来什么? 2:你来链家地产意味着什么? 3:你是怎么了解链家地产的? 4、你觉得链家地产是什么?
2 年前 发布
匿名用户
房产经纪人·
未通过
双选会上递交简历,下午4点听的宣讲会,4点50开始一面,进行简单的自我介绍,一定要和简历相符合。询问对链家的认识和选择该职位的原因,我面试之前基本功没做好,对链家认识不好,而且对于自己的优势和企业想看到的有点不匹配,所以没有通过。希望各位以此为戒。
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Q:为什么认为自己可以做房产经纪人?
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
感觉靠谱
首先 面试官 会让你自己先自我介绍 在看你的简历的同时来看你的资料是否准确 也是快速了解 你的好途径 看你在回答问题的语速语音还有气场是否适合做这个行业 做这个职位 特别是置业顾问 很重要的 是敢于去说区突破 区挑战高薪 所以 一定要勇敢区表达自己 但是注意 要简练易懂不要拖泥带水的 这样子会让你的面试官觉得你狠啰嗦 到了 总部面试 面试的人很多 今年的 招聘很严格 因为公司前景好 福利待遇 还可以 所以变得更加严格 面试官是随机的额 因此 你是不知道你是会被问到什么问题 但是 一定要对自己自信 看气场的 和回答问题的逻辑性 同时在面试之前 要对链家地产有大概的了解 对自己所在的岗位 有深入的了解 这样子面试才会更有底气。
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Q:你觉得你进入链家意味着什么。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
感觉靠谱
宣讲会后直接面试,问了很多关于个人的问题,学习,志向,领导力,抗压力等等,主要看是不是和这个职位性格之类的,不算很难,根据自己真实经历讲就行。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
通过网上投递简历获得面试机会。一面是在链家总部由hr一对一面试,hr很nice,以闲谈为主,主要考察你工作的决心以及对这份工作的期望。二面由门店经理和大区经理共同面试。基本问了这些问题。1.大学最成功和最失败的经历是什么。详细描述一下2.为什么想做销售3.描述你性格的优点和缺点4.未来3年内的职业规划最后我拿到offer,但没去。
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Q:大学最成功和最失败的经历是什么。详细描述一下。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过
面试过程:由公司人事部专门负责招聘的人事专员进行面试,通常将面试对象数人分为一组,采取1vN方式。问的问题套路化,首先进行自我介绍,简单谈一下自己的校园经历和工作经历,谈自己性格优缺点,然后就是类似于工作中人际交往和团队合作等类似的问题。整个过程比较简单,如果你是本科以上学历,个人感觉不需要做太多准备。
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2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
未通过
一共有三轮 第一次是到店里(在罗湖帝王片区)去面试的,面试我的是店长(当时经理没空),人很好,说话真挚朴实!店里的三个店长跟经理都是北京空降过来的,当天交流的感觉很好,通过考虑过第二天就过去了,有为期4天的跑盘,跑盘任务就是围绕整个地王跟东门盘区跑的,自己一个人拿着笔边走边纪录的,要纪录每条路的名字跟四周大厦的名字位置,以及到每个链家店里拿一张名片,每天晚上都要写一个跑盘总结跟心得体会。 做完这些之后才能到总监那里去面试的,一对一的面试,人也很多,排队进去的,都是问些基本的问题,比较简单。 通过之后才能到总部面试,总部面试是一批一批的进去的,一组大概20个人左右,里面有两个面试官,一个是主持面试的一个是纪录打分的(一男一女,男的主持)。开始是简单的自我介绍,一人一分钟,介绍完之后分成两组进行辩论赛,随机抽选了电脑上的一组题目进行 我面试当时的题目是:干一行爱一行or爱一行干一行 分组完成之后是一个15分钟左右的讨论分工回答,时间到了之后就开始了 , 也是一人一分钟进行,交叉组之间进行你的观点阐述,讲的时候要自信流畅这样你的分数就会高一点! 我是第一次遇到这样的情况有点紧张,思维混乱,回答的时候显的不是很自信不流畅。无论你自己说的对不对,首先最重要就是自信,才能提高你的通过率
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2 年前 发布
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