面经详情

面试官很和蔼，但问的问题却很刁。
面试过程： 我的第一个面试就是tcl，居然进入了一面，一面的无领导小组讨论表现的还不错，顺利的进入了二轮面试，压力面试，压力面试的情景模拟，感觉一般般，还在等通知。

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匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
面试流程：初面（电话）-复试（电话）-终试（视频）。是TCL的HR在招聘网站上找到的我，可能觉得我的工作经历和公司背景很符合岗位的要求吧。整体面试下来，常规的问题都会问到，建议准备下宝洁八大问，就没有多大问题。
2 年前 发布
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匿名用户
销售业务员
确定通过确定通过
1首先是宣讲会; 2一轮面试：一群人给一个题目然后要求给出方案，这个就一定要发言，反正突出你的特色就是了。 二面：三人对一个hr单面,也是提问题，不过这个问题是矛盾无解的。看个人解决能力了； 三面：哈哈。这个就留给你们自己体验了。
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Q：你的职业规划是怎样的？
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
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场，人际沟通，管理。开设补课班，需要的是如何招生，如何安排课程，如何收益；最重要的是如何“说服”学生参加我的补课班。销售手机卡，是希望多余人沟通，多想想消费者的心理。 拓宽专业知识，扎实基础理论，理论与实践相结合。通过这些专业知识，再加上这些实践，实习的结合，使得自己的航空专业知识更加扎实。?...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过未通过
面试分三轮，在这之前是网申加在线测评（不接受纸质简历）。面试第一轮，先3分钟自我介绍+即兴演讲（演讲题目抽签），然后是群面。第二轮是那种情景模拟，三个人扮演不同你的角色，每个角色有不同的目的，在进行面试时记住自己的角色要什么，可以强势一点给其他人施加压力。第三轮是结构化面试，HR问你各种问题，例如最难忘的事、为什么要应聘这个岗位等等……本人第三轮发挥不佳，被HR怼了没回过神。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
销售代表
确定通过感觉靠谱
首先去到就是跟部门经理先来个简单的自我介绍，在下来就是群面，12个人一组，群面完了后，会有几个人留下来，再次跟部门经理来一次one by one 的面试，如果这一轮通过，就是最后的终面了，跟老业务员去拜访客户，其实我还没有面完。
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Q：为什么选择销售？
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
面试分三轮，首先你要网上投递简历，第一面是即兴演讲加无领导小组讨论，二面是压力面试，三面主要是问你一些问题。我给你以下忠告：提前把可能的面试问题都写下来并写上最好的答案，记牢；说话要有条理；问问老鸟们的面试题目和作答，tcl得校招题很可能没换，切记
2 年前 发布
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匿名用户
销售代表
未通过未通过
一共三面。第一面是无领导小组讨论，不过在这之前还有一个小小的即兴演讲，题目是随便抽的，三分钟的准备时间。第二面是情景模拟，在这个过程中，HR会各种刁难你，不过不要担心，HR只是想看看你的反应，并不是要求你回答的多完美，不过在这轮面试中，大家一定要积极表现。第三面就是主要谈谈薪资和你的未来规划。只要二面过了三面自然不会太难。祝大家好运...查看更多
2 年前 发布

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