面经详情
匿名用户
面试了职位:采购工程师
未通过
先是人事电话问了些基本情况,然后通知去面试。
先是人事电话问了些基本情况,然后通知去面试,一面从早上九点面到中午12点,先人事面,问了些基本问题,职业规划什么的,还有英文口语测试,用英文介绍自己的日常工作还有自己的优缺点,之后是用人部门主管和总监面试,问了些专业知识,最后人事经理又面了一下,本来感觉还比较好,以为一次可以确定是否通过面试,面试后过了几天有要去二面,二面是总经理面试,是个年轻的女强人类型,见面就给了我一张名片,很少面试时收到名片,这家总经理给我感觉很好,总经理面试也是问了些专业问题,还有用英语交流了一下,英文交流是与工作无关的内容,聊的总体还算愉快,但不知为何面试完就没消息了。
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匿名用户
采购工程师
未通过
海航校招不刷简历,直接带着简历去参加一面,一面是群面,先去排队分组,小组讨论,结束后两分钟就出结果,过了的人直接单面。hr说海航最低要求是六级,但是我只有四级,就没过单面。单面挑了简历里的实习内容深挖了一下,其余的就只问了问家在哪有没有男朋友,但是同班也没过六级的男生就被录取了,选择岗位比较重要,女生不要选辛苦的岗位,一般有性别歧视,最好选需要人数多的岗位。
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Q:具体讲讲你实习的内容,你在实习期间具体做了什么。
2 年前 发布
匿名用户
采购工程师
确定通过
最近一直在面试,对面试有一些自己的想法:在聚欣科技面试的过程中,整体感觉还是非常专业的,从业务状况、公司架构、企业近期业务发展、新人培养机制等方面都具体谈到过。公司对应聘者的综合素质要求挺高的,采购知识和以往的项目也问的非常详细,同时还给出了岗位的定位和未来的培养方向以及岗位的导师和业务部门状况,个人感觉蛮好的。很开心顺利通过复试拿到offer,很期待入职这家公司,也感谢我的伯乐哈!
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2 年前 发布
匿名用户
采购工程师
确定通过
公司如大部分应聘者所说,进去确实需要填一份个人信息表格,然后一份逻辑思维题,8道题。大概是答对4道就可以面试。还送了一瓶怡宝矿泉水,前面服务还挺好。做完题叫前台之后,过了大概半个小时的样子,通知面试。面试过程很简单,自我介绍,前一份工作离职原因,面试者提问等等,最重要的一个问题是能不能加班,公司的加班文化很浓,基本上是要求每天加班到9.10点,可以提供住宿,采购工资是4500+提成,实际上试用期是4500底薪,试用期过后是提成跟底薪取高不取低。一周工作是6天制。然后面试完跟我说恭喜你通过,第二天打电话来,由于工资达不到自己要求,选择没去。
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Q:能不能适应加班?
2 年前 发布
匿名用户
采购工程师
感觉没戏
优招面试采购工程师,作为小语种专业应届生参与的面试。面试前几天按照要求做了性格测试,按照自己的情况选就好。面试当天是第一场八点半面。 首先是群面,十几个人进厂以后被分为两个组。自我介绍,完成一个讨论,最后两组分别做pre。自我介绍要注意记下别人的情况,面试官可能会指名问到你。讨论的时候要找准自己的位置,积极主动地推动讨论。pre之后面试官会问比较尖锐的问题,比如让你按照贡献度给小组成员排序等等。回答的时候要注意逻辑,并且要维护小组的观点,体现自己是有在讨论中做出贡献的。群面大概花了两个小时。我们组是七个人刷了两个,另一组六个人刷了三个。之后是二面(群面到二面之间大概等了五个小时)。 大概是因为不具有通信电子之类的专业知识,所以面试官只是根据简历问问题,和经历有关,还会询问和外派相关的问题。三面也差不多,多了个让用英语介绍自己介绍学校啥的问题。二三面的面试官都挺和蔼可亲的,二三面好像没怎么刷人。 四面是机考英语,模仿朗读、听力、两个topic,难度不大。面完四面已经到了晚上七点,午餐是去711随便买的盒饭,很饿很累。可以提前准备一些吃的,当然华为也有准备水果小面包饼干水之类的。整个面试过程很专业,对于积累面试经验来说还是很棒的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
采购工程师
感觉靠谱
第一轮HR 面谈,主要了解之前工作经历,讲公司的文化,第二轮部门主管面试,主要了解之前工作经验,会具体谈到具体问题,会问你的解决方法,思路,对于buyer 基本要求, 电脑能力,英文能力。第三轮,总监面试, 基本谈谈之前的经历,自我介绍,主要看看你的表达能力,具体问题的解决方案。主管以及总监都挺nice 的
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2 年前 发布
1
匿名用户
采购工程师
感觉靠谱
先是宣讲嘛,再然后做一个在线测评,通过了的话就去面试,一面是无领导,还好了,虽然表现不好,但还是进了二面,第二天就去终面,终面一个人大概30分钟,问些基本的问题,比如在学校都干了些啥啊,怎么看采购这个职位,反正就是很随意,最后也发了offer,已经签约了,祝顺利!!!
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Q:让你最有成就感的一件事是什么?
2 年前 发布
匿名用户
采购工程师
未通过
这家公司的人事主动找到我,要我去面试,本来没有很强烈换工作的想法,所以就说工作日没时间,结果人事说周六也可以,想想去面面看,反正也不用请假。公司在市政府附近,到了之后人事让天表,直接在HR的办公室填的,然后就是见用人部门,随便聊了一下,也没抱什么希望,面试结束两周左右,本来我都把这家公司几乎忘记了,接到用人部门总监的电话,问我有没有意向,我说可以啊,于是第二天就接到HR的电话谈工资,本来用人部门承诺的是给我高工的职位,到了HR那边就变了,工资也给的比较低,我就直接拒绝了,结果挂了HR的电话没过几分钟,用人部门的总监又打来电话,一直说服我,我只好说再考虑一下,就这样,人事和用人部门又打了好几个电话给我,最后我终于妥协了,让HR发正式Offer给我,结果HR就从此销声匿迹了,打过一个电话问HR怎么回事,回复我说在审批中,之后就也没消息了,这家是我见过招人最不诚信的公司,若不真心招人,为何要三番五次的打电话,搞得别人浪费感情,这种公司就算进去了也是没有发展前途的,肯定是每天给员工画饼,不兑现承诺的
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2 年前 发布
3
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