面经详情

初试无领导小组讨论，我比较敢于发言，敢说，这点比较打动他们，我们组就我进了终面。 终面看了简历，成绩单，四六级，他们对学习成绩还是比较看重的，但是如果你经历很丰富，在学生会当***之类的，成绩差点也没事，这是我认识的一个学生会***的案例。总的来说，他们不会挑不会表现的，我估计拿到offer的都是学生会任职的，大企业对这个比较看重。 终面除了聊聊学习，还问了家庭情况，有没有对象之类的。...查看更多

之前电话面试 问了对于运营的看法 我答的不好 以为不会有机会现场去面了 好在第二天又去面了 我提前准备了对于运营的一些看法 但是面试官问的很细 问了我平时喜欢什么软件 我说了知乎 然后就问我知乎最开始如何运营,如何要求大牛入驻 一步步深入 还问了你最喜欢什么APP 为什么等等...查看更多

我当时是经过前两轮简单轻松地进入了第三轮北京总部远程视频面试，面试官都三位清一色的女士，问的问题比较多，比较犀利，而且大部分问题都是根据你的简历和自我介绍透入的信息来发问的。 一开始，要做一个简短的自我介绍，然后说一下自己的优势劣势，以及自己为什么选择保险行业等常常考察的问题。回答问题的过程对我来说还算比较轻松，因为久经沙场了，而且事先有准备，但是面试官有时候会让你现在模拟某种场景，考验一下你自己说出来来的能力，或者是问你怎么看待自己的劣势，这种比较灵活尖锐的问题。 之后，就是问你一些对公司有什么要求之类的问题。个人感觉整个过程，面试官主要还是在考察你的逻辑思维能力，语言能力以及解决问题的应变能力。...查看更多

面试一共是三轮面试。由于总部在无锡，我在成都，所以第一轮和第三轮都是视频面试，第二轮是到成都的销售公司面试。面试无非就是自我介绍，工作亮点，业绩达成，个人分析与评估。不过面试还算轻松，有问到个人兴趣之类的，聊的比较愉快，三轮面试差不多半个月的时间，最后确定通过。不过面试完后有一个小插曲，美的是不让业务会户籍地工作这个比较恼火，我是HR通知我去户籍地报道，最后说是不行。也是醉了，其他都还蛮不错的。...查看更多

初面是在成都一家咖啡馆，气氛还好，不是很紧张。面试形式是小组讨论，但是人数只有四个人，所以难度较小，可以看出来其他队员面试经验较少，所以理所应当的第一个主动出来掌控流程，同时还仔细记录了其他队友的观点。大概期间对于方案的贡献较大，初面顺利通过。二面是在一家酒店，帮忙的HR人很好，还在进去之前安慰说别紧张。面试官还是比较和善，没有问刁钻的问题，都是一些常规的结构化面试问题，比如有没有做过关于营销的经历、能接受的薪酬范围等等。只是大概不管从性格还是说经历都不太适合内销岗，也就挂在了终面。不管怎样，继续往下走吧！...查看更多

美的洗衣机事业部面试有两轮一面就是群面，大概8个人一组，对一个问题表达一下自己的看法，整体融洽，感觉良好。二面就是boss面，区域负责人职位的领导面试，先大概了解一下情况，问一下你对美的洗衣机事业部的认知，然后就会出一些刁钻的问题或者找一些你的不足点去打压你，让你反驳，说白了就是压力面，不要被这个气势吓到，有自己的想法，有能力，相信你也可以。...查看更多