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面试分俩轮、一是压力演讲
面试分俩轮、一是压力演讲、二是钟面、感觉hr老师比较和蔼的我！但是比较看重学校我！他们这个真的是！京津冀

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匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
笔试都是JAVA的基础知识和web的几个应用，还有就是性格测试和EPI逻辑题等，面试运气比较好，没什么压力，问题也比较轻松，主要问的都是简历的问题
包含1个问题，0个回答
Q：ＪＳ和ＪＱｕｅｒｙ的区别
2 年前 发布
匿名用户
BD专员
未通过感觉没戏
HR和商务主管和合伙人会分别和你谈，效率比较高。 HR问基本情况，介绍薪资水平；商务主管会出题，要求现场大概构思一个媒体合作的活动；合伙人问题发散性比较强，侧重考察综合素质吧。不过，问题天马行空，回答不行哦，还是要时刻记住自己的职业定位再作答。
包含1个问题，0个回答
Q：如果让你现场大概构思一个weego和媒体合作的活动，你会怎么设计？
2 年前 发布
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匿名用户
运营专员
确定通过感觉靠谱
招聘会提交简历初步面试后 正式面试两轮，分别是项目经理面和主管面，过程以讨论为主，主要想了解你对游戏设置的个人看法和改进的思路。 面试官和hr姐姐都很nice。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过确定通过
自我介绍，然后开始问专业问题，轴承的分类，热处理的分类，齿轮变形的种类，然后针对简历问了问题，主要是介绍自己的经历和收获，交流的很轻松愉快，可以向面试官问任何关于公司的问题，最后面试官给我分析了国企，私企，外企的利弊，非常nice的面试官。
包含1个问题，1个回答
Q：热处理的分类。
2 年前 发布
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匿名用户
生产项目专员
确定通过确定通过
第一轮面试是在校园宣讲会之后，主要是问一些简单的问题，目标工作地，目标职位等。第二轮面试是当时做宣讲会的那个HR面试，主要是问一些关于性格方面的问题，是否有沟通的障碍吧。基本上没有什么难度，都是一些很简单的问题，也和专业知识关系不大。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
首先是宣讲会然后接受并筛选简历，然后就是面试。一面是三分钟即兴演讲二面是半结构化面试一对一的那种，然后就是发offer
包含1个问题，0个回答
Q：1 即兴演讲电脑随机，什么梦想，人生什么的内容，比较常规，每个人都有话说的那种 2 基本就是对岗位看法，职业规划等
2 年前 发布
匿名用户
分行秘书
确定通过感觉靠谱
初试是先了解一下个人情况，感觉没有太大问题都可以进入复试，复试是做office的题目，总三题，第一题是用excel做一个柱形图，第二题是做两页ppt，第三题是用word写一个拓展活动的通知，都是非常简单的，复试做完之后，面试官觉得我ok，就给了我一个口头offer，大概这样。 总体来说，初试和复试的面试官都挺亲切的，说话比较实在，工资和上班时间说得很清楚，普通文员大概也就是这个价了。...查看更多
2 年前 发布
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