面经详情

碧桂园“营销准将”初试广州站，喜来登酒店，下午两点场，一点半左右到现场，人不是很多，感觉一个下午就300+人面试吧，同场8个人，七个小姐姐一个小哥哥。最高学历中大研一小姐姐，也是我觉得最有气质能力比较强的。 开始面试 5分钟看材料，2分钟自我介绍和阐述自己观点，15分钟小组讨论，5分钟pre面试官提问。材料是滴滴网约车空姐被害案，问网约车司机注册注意事项，小组讨论是如何处理此次危机公关。讲一下具体感受，开始陈述自己观点后是随机点人的，运气好我刚好是第二个，第一个女生忘记了自我介绍讲话也没有多少逻辑性和大局观。我补充了自我介绍语速特别快，因为赶时间，然后开始我的观点陈述，分了三个大点九个小点，但是我感觉由于语速太快轻重没把握好。 后来陆续大家都是说同意前面同学观点比较乏味，有个女生提出检控机制，有个女生提出投诉反馈机制，就是大家没想到的新颖的点。我觉得比较有能力的研究生小姐姐是因为她讲话比较淡定从容，然后轻重分明，然后讲了一些公关术语，显得比较专业。后面就是讨论，之前提出新颖观点的女生抢了timekeeper，比较强势，我先提出应该吧舆论安顿放在最前，然后大家开始讨论。哔哩吧啦，最后快没时间了画外提示只剩一分钟讨论时间了，新颖女生在补充我打断直接由她做总结pre吧也快没时间了。 讲完后，男生说有话要补充完后又一女生说要补充，我和研究生姐姐相视一笑，最后还是有新颖女生总结。但是效果并不好，而且看到她的手在抖很紧张，讲话略微没有逻辑，由此看来是我那个说由她陈述的错误决定，应该有研究生姐姐来，她比较淡定从容而且有逻辑。 最后提问环节，就问了一个假如选四个人，你会选哪四个，只能三个人回答。我，研究生，新颖女生都没有作答，三个表现平平的女生回答，但每个人都有我们三个，理由各不一样又有交叉。我本来想答的但没抓住机会，最后就结束走人等通知了。我个人觉得研究生姐姐进的可能性大，大方从容淡定沟通能力强，新颖女生也很可能，因为总是想到大家漏掉的部分 。 回答问题的三个女生很可能进一到两个，因为能看到她人优点，至于我，我感觉很悬，没什么谱。确实没有作出大的贡献，说话也吞吐，没有新颖的观点。可能就是有胜于之前有过市场营销的两份实习经历，学校经历丰富，但感觉不是面试考虑重点，会重点考察面试表现。 至于她们选我，我又寄希望又觉得不太可能进.... ...查看更多

第一轮是无领导小组讨论，题目是排序问题，感觉小组内气氛比较友好，应该都说是第一次，这一轮主要是小组内把控好时间，别超时，想当timer还是leader或者是做最后presentation都可以，找准自己能力定位尽力表现自己就好，别当了leader然后组织不好讨论进展。 第二轮是半结构化面试，两位面试官，一位旁听，估计是相关部门主管之类的，面试问题因个人简历而异，一定要熟悉自己简历，然后对可能问的问题面试前自己设想一下怎么回答，遇到犀利的面试官真的有点招架不住。 ...查看更多

10月底是房地产校招的高峰期，但当时还在国外交流，给几家心仪的公司投递了简历，只有碧桂园人事处给予了特别的视频面试。当时与人力总俞总进行了近1个小时的面试，得到了蛮多公司对人才培养、公司战略发展等方面的信息反馈，也对自己是否有能力及精力进入房地产进行了深刻的思考。俞总待人亲切，与其说是一个一对一的面试，不如说更像是两个人之间的简单的互动与聊天。...查看更多

预科班面试，两轮。 初面是常规的无领导小组讨论，hr都比较和善，讨论过程中不一定要争抢leader、timer等划分的角色，这样就被框架框住了，安心当个组员，能提出新颖的观点，言之有理，这样也是可以的。二面是hr二对一或者是一对一，上来就是一分钟自我介绍，然后hr会根据你的简历上的内容提问，所以一定要清楚简历上的每一个字，每一项内容心里都要有一个30s左右的陈述，等着hr提问，还会问工作地点意向，最后会给你提问hr一到两个问题的机会。...查看更多

碧桂园的一面分为两个部分，无领导小组+角色扮演，共1小时10分钟。两部分用的是同一方案，是结合现在房地产形势，某地产企业（也就是碧桂园啦）战略转 型的问题。无领导小组就是探讨战略转型的方案选择（三选二，阐述原因），最后由一人进行阐述；角色扮演则是针对本企业的战略转型组织召开一次新闻发布会， 需要现场演绎新闻发布会。二面则是半结构化面试，简单的自我介绍、简历方面的问题，主要是关于实习和学术论文的一些问题，大约20分钟。 一面过程中，我认为需要注意的是， 1.碧桂园有专门的HR对全程各环节的时间进行控制，所以在小组中并不需要专门的Timer，由类似于Leader的一位成员结合时间把握全程进度即可。 2.无领导小组讨论后需要由一位成员进行方案+理由的阐述，这个角色的作用比较突出，但也没有必要过于争抢，团队的合作还是最为关键。 3.角色扮演环节一定要注意审题，不要跑题，同时新闻发布会的内容设置不宜过于复杂，不然易出现无法在规定时间内展示完成，这个后果比内容简单更为严重，因为HR对各环节的时间卡的很紧，到时间即叫停。 二面环节其实比较简单，三对一，跟平时聊天一样，不是压力面，我觉得可能HR比较关心的是面试者意向工作地点这类的问题吧，大家放轻松即可。...查看更多