面经详情

第一轮面试的时候是群面，先是自我介绍与即兴演讲，即兴演讲是当场抽的题目，两分钟得时间，hr真的用手机倒计时两分钟，我也是醉了，自我介绍的时候超了时，他直接说下一位，真是有点儿尴尬，然后下一轮就是阅读hr给的材料，然后根据材料写方案，搞庆典活动，然后还给了几个可选的项目职位，如果你参与到活动中，准备做什么职位，为什么，是十五分钟的，也是手机倒计时...查看更多

已经被拒，说说面试体验。现场投递的简历，不知是人力那边不给力还是怎样，一直拖着没安排面试，终于等来面试电话，约好时间去了。办公环境很好，在一个很高大上的写字楼，周围就是商场啥的，基础设施不错，我当时就挺想进，在电梯里遇到一个去海康威视办事的人，他说海康周六还上班，单休。我当时就有点感觉不好了，其实单休的话对员工作幸福感真的对打折扣。面试的时候是技术面，简单自我介绍了一下，面试的是售前，问了对售前这个岗位的了解，还有监控的作用是什么，我当时愣了，监控的作用是啥！！不是监控吗！！我实在没了解他问这个的意图，感觉问得不对啊，他后来说实时录像存储显示，我天你的问题明显和这个不太搭啊，这么简单的回答我也知道啊，你的问法真的有问题好吗，再一个他问你宏观的讲一下网络架构，这怎么回答，这么宽泛的东西怎么宏观，我其实知道七层，呜呜呜但是太紧张没说，也许说了就过了...查看更多

面试第一轮，也不知道谁面的，也没做个自我介绍！但是面试的流程挺好的，比如人力会提早给名单到门卫，核验下就放行。面的岗位之前电话里讲了下解决方案工程师，具体内容也没说，业务部门面后感觉不好，可能因为自己之前做的东西比较杂，所以很多回答都比较泛，他们可能还是需要在某一个行业深耕的！...查看更多

作为往届生，其实也刚毕业三个月，去海康威视青岛分公司面试，公司面试流程很正规，一周前通过简历初筛进入小组面试，然后是无领导小组讨论，做的是将一系列的名词排序，难度在于要将整个小组的意见在短时间内统一，这时候就需要一定的领导能力。顺利进入一面，面试官是HR和技术总监，期间会对售前技术工程师的工作进行询问，还介绍了售后工程师和售中工程师，答不上也没关系，技术总监会介绍的。关于职业规划，海康非常看重，针对技术支持，来公司的未来发展，总监会深入提问，包括执行计划和学习内容等等，最后对最近所看的非专业书籍提出一点询问。 感觉用人单位非常在意求职者的稳定性和职业规划，并非经验第一，所以像我这种往届生可以试一试海康威视的技术支持。...查看更多