面经详情

先是应聘部门的处长、科长进行面试，问一些过往的工作经历，辞职原因，然后问问你对康师傅的了解什么的，会介绍一下应聘岗位的工作内容，之后会有一个笔试，是一些专业问题，这轮面试通过后，是经理的面试，也是问了工作经历，婚姻状况，进行了简单的交谈，感觉面试过程还是比较简单的。...查看更多

招医疗器械的质量经理，我在医药行业，接到HR电话，本希望有一个高效的面试沟通，结果HR说见面谈。。见面HR直接问我有什么问题没有，然后就是GM助理面谈，没谈任何职位相关的技能什么的，就着简历问一问。。还问如果你到了这个岗位你怎么做之类的。。再就是我问一些我的问题，最后也没什么音信了，感觉他们在海选。。面试效率比较低，目的性不强。。...查看更多

面试，问的问题都回答山来了，但是没有收到offer，不知道为何。 好像是隔一周单休。 成熟的公司的待遇和福利包括很多内容。 与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权。 与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。 此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间。...查看更多

第一轮是电话面试，hr非常专业，问的问题很也很专业，电话面试通过了第二天直接进行进行部门主管面试，然而由于我的知识还是有欠缺，所以没有通过，不过通过简单的了解，公司的制度还有文化等我非常喜欢，让我最满意的就是工作环境了，在这样的环境中工作心情一定会非常好的，工作效率自然就不用说了，有机会我还会来的！...查看更多