面经详情

两轮面试，第一轮先笔试，是计算机比较基础的题目，比如中序算法和后序算法，十进制转八进制之类的，题量不是很多。做完以后，是一个技术员面试，这时候主要是针对于简历中你做过的项目进行提问，你向技术员表述你的项目中的重要性就行。 第二轮先是让你做个心理测试，题量还挺多的，不过凭直觉做就行。接下来是老总直接面试，会和你谈谈人生，谈谈兴趣，其实挺轻松的。...查看更多

面试管：BOSS 面试时长：2小时 交流地点：咖啡厅 BOSS很重视人员的招募，现有团队的人员招募都是他自己招募，每位小伙伴都进行了最少三次的F2F交流，考察的维度有以下几方面： 1.价值观，对时事看法 2.对自己过去工作绩效的自我评估，我可以做什么 3.未来的规划，在扁平化组织中是否愿意挑战自己、承担更多职能，主动学习能力 4.根据现在能在网上查询到的信息自己对公司前景和发展思路的预判 BOSS更多的是听，启发引导式交流...查看更多

一对一面试，个人觉得不是很专业性的面试，甚至没有问我理财性质的问题。我准备的通通没有问道，给我一种销售人员的赶脚。而且面试官还问我家庭背景等等，让我有点不开心，太不专业了吧，感觉像在销售保险的公司。公司提供支持，但是需要自己找客户，所以认识高大上朋友的海外朋友应该很受青睐，但个人更喜欢专业性的金融机构，所以妥妥pass。...查看更多

首先是个人相关信息的填写，然后是笔试，分中译英跟英译中两篇，最后还有一篇用英语来回答的题目，就难度来说整体还可以，对于英语基础过硬的同学来没有太大难度。然后是HR进行的面试，面试的流程和节奏比较规范，问的问题也基本上都是结合自身简历的情况及所招岗位的信息进行，没有多余的废话。面试的HR妹子和蔼可亲，颜值也很高，点赞。...查看更多

它会排号码，然后每个人都有机会上台说，以电视节目购物的形式。其实内容不是很重要，主要看你说的自信不自信，有的人声音太小都没法听见，这是特别大的劣势，所以无论你拿到什么商品信息，你都有自信大声，热情。可以有一些活泼的肢体语言更好，尽量活泼搞笑一点也没关系。还有，面试尽量穿正装，得体一些。这个环节结束就有人被淘汰，二面就问你的大学经历，你尽量说的你狠积极，丰富多彩。是个努力的人。会问家庭，还有个人爱好，爱好就各方面都说一下吧。...查看更多